閉じる
カブシキガイシャイワソクセッケイ
株式会社岩測設計
カブシキガイシャイワソクセッケイ
株式会社岩測設計
会社概要
| 掲載日 | 2026.7.6 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 測量 調査 土木設計 補償コンサルタント 建設コンサルタント 一級建築士事務所 土地家屋調査士事務所 行政書士事務所 |
| 事業所所在地 | 〒957-0123 新潟県北蒲原郡聖籠町二本松1870 |
| 企業ホームページURL | https://iwasoku.com |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 24人 |
| 業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:技術サービス業(他に分類されないもの) 小分類:土木建築サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 13.5年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 42.1歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:会社が必要と認める資格取得の際の研修参加、費用支援、資格手当支給 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.4時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.3日
・取得率:78.4% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 当社が行う測量や調査、設計業務は公共事業に欠かすことのできない地域づくりの基礎であると誇りを持っています。新入社員に対してはOJT教育を行い、実際の現場において個人に合わせた指導を行っています。そして、誰もが働きやすい職場ということで完全週休二日制はもちろんのこと有給休暇は半日、時間単位での取得も可能で取得しやすい環境です。今後も創業50年以上の歴史のなかで得た知識や技術を若い世代に継承し、社員全員で協力しあい日々の業務に取り組んでいます。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は創業以来、社員全員で地域に寄り添い貢献できる会社を目指しています。特に近年、自然災害が多く発生しており弊社も地震、台風、豪雨など数多くの困難に直面しましたが、常にチャレンジ精神を持ち創意工夫を重ね乗り越えてきました。その結果、多くのお客様から信頼と評価を頂くことが出来ました。これからも、やる気あふれる若い皆さんと共に新技術を取り入れながら、お客様のニーズに応えられるようサービス向上に努め、より良い未来になるよう邁進してまいります。 |
| 求める人物像 | やる気がある人 物事に集中して取り組める人 外での作業が苦にならない人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険労災・企業年金・中小企業退職金共済加入 資格取得支援 資格手当支給 慶弔見舞金制度 作業服支給 資格取得 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明 現場作業等同行 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明 CAD等操作 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:新潟県北蒲原郡聖籠町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

