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スギヤマドケン
株式会社杉山土建
スギヤマドケン
株式会社杉山土建
会社概要
| 掲載日 | 2025.12.5 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 道路・河川・下水道などの公共工事や住宅の分譲・造成・外構工事まで、元請として現場管理から施工までを自社一括で行います。 |
| 事業所所在地 | 〒411-0904 静岡県(本社)駿東郡清水町 柿田746-2(事業所)駿東郡清水町柿田300 |
| 企業ホームページURL | https://sugiyamadoken.jp |
| 企業採用ページURL | https://sugiyamadoken.jp/recruit/ecruit/ |
| 従業員 | 9人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 5年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 39.3歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新人社員研修、土木施工管理技士講座、建設業経理士講習等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2.9時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.6日
・取得率:95.1% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | "社長や社員が若く、社会保険等も充実していて、 資格取得の支援も受けられるので、0からでも働きやすいです。" |
|---|---|
| 社長メッセージ | "当社の仕事は土木全般です。 例えば、何もない所から構造物を造ったりするのでやりがいを感じられる仕事だと思います。" |
| 求める人物像 | 1.社会人としての自覚・責任感を持ち行動できる人 2.コミュニケーションを取り、他社員と円滑に業務が進められる人 3.自ら資格取得に励み、能力向上に努められる人 4.環境・働き方・生産性など将来的な社会を見据えて取組ができる人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・建設業退職金制度 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

