カブシキガイシャ　アイダエンジニアリング

株式会社　英田エンジニアリング

会社概要

掲載日	2025.8.1
認定	ユースエール認定企業
事業内容	１冷間ロール成形機、造管機 ２無人駐車（輪）場管理システム ３専用機械等の製造、販売
事業所所在地	〒701-2603 岡山県美作市三保原678
企業ホームページURL	https://www.aida-eng.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	114人
業種	大分類：E　製造業 中分類：生産用機械器具製造業 小分類：金属加工機械製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：7人/2人/5人 女性：1人/2人/1人 男女計：8人/4人/6人 離職者数：0人/1人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/1人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	14年
従業員の平均年齢【定義】	39歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修・愛だ塾・フィロソフィ勉強会・心学塾・リーダー研修・幹部職セミナーなど
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に必要な資格等の試験費用補助
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：11.1時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.6日 ・取得率：76.5%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：2人/3人 ・女性取得実績/出産数：3人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	25%
管理職に占める女性の割合【定義】	16.6%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	仕事をする上での健康面のサポートが充実しています。社員食堂、坐禅、スポーツジムがあり心身共に健康的に仕事に取り組んでいます。
社長メッセージ	5人の人を大切にする経営 1.社員とその家族 2.社外社員とその家族 3.現在顧客と未来顧客 4.地域住民、とりわけ障がい者や社会的弱者 5.出資者並びに支援機関 企業に関係する5人を大切にする経営のことで、その優先順位は番号の通りです。従業員とその家族を第一に守り、地域社会の一員としての役割を果たすことが、結果として企業の持続的・安定的な発展につながっていきます。
求める人物像	自主性をもって個性を十分発揮し与えられた仕事以上に必要な知識の向上を目指し勉強する。相手を思いやる心を持っている。

その他の情報

福利厚生	スポーツジム（従業員無料）・食堂（会社補助有）・社員寮・坐禅堂・資格取得費用援助・クラブ活動（フットサル・マラソン・うらじゃなど）
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：受入人数　1回につき2名　製造現場研修・社内ワークショップなど
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：受入人数　1回につき10名程度　会社説明・工場見学
非正規雇用労働者の職場情報	製造現場での軽作業 非正規から正社員への登用あり
備考
就業場所1	就業場所１：岡山県美作市 就業場所２：岡山県赤磐市 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：開発技術者
就業場所2	就業場所１：岡山県美作市 就業場所２：岡山県赤磐市 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：開発技術者
就業場所3	就業場所１：岡山県美作市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：開発技術者
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応