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トーヨーコーケンカブシキガイシャ
トーヨーコーケン株式会社
トーヨーコーケンカブシキガイシャ
トーヨーコーケン株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.9.10 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 巻上機・荷揚機・バランサ等の設計・製作・販売業 |
事業所所在地 | 〒400-0415 山梨県南アルプス市宮沢301 |
企業ホームページURL | https://www.toyokoken.co.jp/ |
企業採用ページURL | https://www.toyokoken.co.jp/recruit/ |
従業員 | 78人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:はん用機械器具製造業 小分類:一般産業用機械・装置製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:3人/0人/3人 女性:0人/0人/0人 男女計:3人/0人/3人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/1人 女性:0人/1人/0人 男女計:1人/2人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 14年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 41歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・新人研修 モノづくりの基本となる、山梨事業所にて長期研修を実施。 ・通信教育 会社指定の通信教育を受講し、スキルアップを図る。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:通信教育支援 英会話研修 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・ジラフオペ教/メンテナンス教育資格 ・ウインチ特別教育 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):6.2時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):16.9日
・取得率:91.6% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:2人/2人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 4.5% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 当社は風通しがとても良いと感じています。 部門間の距離が近くすぐにコミュニケーションが取れ、気心知れた間柄になれます。バランサ、ウインチなどロングセラー製品を軸に、さらに新しい製品もリリースしていて、伝統を重んじつつ新しいことにチャレンジする社風だと思っています。 皆さんもトーヨーコーケンで新しいことに挑戦しませんか? |
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社長メッセージ | 当社は、サークル活動やボランティア活動なども盛んでありアットホームで風通しの良い会社だと自負しております。やりたいことができる企業風土を持ち、年齢やジェンダーにとらわれない活躍の場があります。こういったこれまで培ってきたフランクでファミリーライクな社風を大事にし、不確実性が高く、予測不可能だと言われているこれからの時代を全社で一丸となり、更なる飛躍を目指してきます。 |
求める人物像 | 他者とコミュニケーションがとれ、明るい方。 目的や課題に対し、自ら行動を起こせる積極性がある方。 |
その他の情報
福利厚生 | 通信教育、財形貯蓄、退職金、確定給付型企業年金、確定拠出企業年金、次世代育成支援金、グループ表彰、持ち株会、長期所得補償保険、永年勤続表彰、慶弔見舞金、単身者用借上社宅制度、奨学金代理返還制度有り |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:各種製品説明、業務フロー説明、実務作業経験、先輩社員との座談会、個人へのフィードバック |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明 製品説明 工場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 有休取得106% 所定外労働0時間 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:山梨県南アルプス市 就業場所2: 就業場所3: 職種:機械組立の職業 |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |