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カブシキガイシャミナミ
株式会社ミナミ
カブシキガイシャミナミ
株式会社ミナミ


会社概要
掲載日 | 2024.8.28 |
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認定 |
![]() 滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録制度 滋賀県女性活躍推進企業認証制度 |
事業内容 | 土木工事全般 |
事業所所在地 | 〒520-0242 滋賀県大津市本堅田6-11-33 |
企業ホームページURL | https://kk-minami.co.jp/ |
企業採用ページURL | https://kk-minami.co.jp/recruit.html |
従業員 | 8人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 10.5年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 43.1歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 土木施工管理対策講座 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用の全額補填 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容:新入社員研修、安全講習、先輩からのOJT |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.6日
・取得率:78.6% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 建設工事は、毎回が特注品です。そのため、大変なこともありますが、地域社会に役立つ建設物が完成した時のやりがいは他では味わえません。丁寧に教えますので、ぜひ一緒に働きましょう。 |
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社長メッセージ | 当社はエンジニア、重機操縦のプロ等、各種職人が集まる土木工事のプロ集団であり、人材が財産の会社です。資格取得支援、丁寧な業務指導等、社員第一をモットーとしています。もちろん、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。一緒にミナミで頑張りましょう! |
求める人物像 | 1常にお客様第一で考えられる人 2高いプロ意識を持ち、能力向上に努められる人 3チームワークを大切に出来る人 |
その他の情報
福利厚生 | 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:測量体験 ICT体験等 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |