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ニイガタハイデンコウジカブシキガイシャ
新潟配電工事株式会社
ニイガタハイデンコウジカブシキガイシャ
新潟配電工事株式会社


会社概要
掲載日 | 2024.9.19 |
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認定 |
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事業内容 | ライフラインである東北電力ネットワーク様の配電設備の工事を行う会社です。 道路脇の電柱の建設から建替、電線張替や変圧器の新設・揚替など皆さま方のご家庭に電気と安心をお届けいたします。 |
事業所所在地 | 〒950-0136 新潟県新潟市江南区城所1丁目10番6号 |
企業ホームページURL | http://niihai.jp |
企業採用ページURL |
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従業員 | 85人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:設備工事業 小分類:電気工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/ 人/1人 女性:0人/ 人/0人 男女計:1人/ 人/1人 離職者数:0人/ 人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 8.4年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 46.8歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:1.専門業務 ・入社年数に応じた社内集合教育による基礎知識の醸成の他、OJTにより人材育成を行います。 ・業務に必要な資格は、入社年数に応じて外部機関による技能講習により取得していただきます。 2.一般教養 ・階層別教育として外部講師を活用した知識習得を行います。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得報奨金制度 5~20万円。 ・1級電気工事施工管理技士20万円などです。 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容:2025年度から人事評価制度を見直し、目標設定、評価のフィードバックでコンサル機能を充実させます。 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):14.5時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.9日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 1.2% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 配電工事という電気を扱う仕事でありますが、工業高校や大学の電気科の卒業生は僅かです。電気の知識がなくても優しい先輩から日々親切丁寧に指導していただけます。 また、工事場所は種々多様であり、その場その場で工事内容が異なることから、その場に応じた工事方法を検討するなど「モノづくり」の現場でもあります。したがいまして、完成した時の感動は言葉に言い表せません。 電気工事は建設業であり、中小企業に属する弊社ではありますが、土曜日、日曜日、祝日と休みが多く自分の時間を作りやすい会社です。 |
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社長メッセージ | 発電所で作られた電気は、送電線、変電所、配電線(電柱)によって町に送られます。私たちは、この配電線に係る工事をを東北電力ネットワーク株式会社様より、ご発注いただいて主な生業としております。我々人間の社会生活に欠かすことのできない電気。この電気を高い技術力と磨かれた技能をもって、豊富な経験を活かして安全に施工し、企業や工場、店舗や各家庭で目的に応じて安心してお使いいただけるよう、日々努力を重ねております。工事においては騒音や道路占有など、地域の皆様にはご迷惑をお掛けする場面もあろうかと思いますが、何卒ご理解とご協力をお願いいたします。 |
求める人物像 | 求める人物像としては、 ① 仲間を思いやりコミュニケーションを大切に考える人(チームワーク)、 ② 自分の仕事に誇りと自信を持ち自律的に考えられる人(プロ意識)、 ③ 失敗を恐れず、自分で考え行動できる人(挑戦意欲)です。この「チームワーク」、「プロ意識」、「挑戦意欲」の溢れる人材によりお客様に選択され続ける持続可能な会社を目指していきます。 |
その他の情報
福利厚生 | 各種社会保険加入、厚生年金に上乗せする「企業年金制度」、「退職金制度(勤続2年以上)」、「誕生日プレゼント」、「コミュニケーション活動費の支援」があり、退職後も安心できる会社です。 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:営業所において、会社概要や業務内容説明後に作業現場の見学を通じて作業内容の説明を行います。 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 無 |
備考 | 弊社は、営業担当部署のない会社です。年間の仕事量は年度末まで東北電力ネットワーク様から工事能力に応じた翌年度の仕事量が示され、計画的に発注されることから、安定的で仕事を確保するための苦労のない会社です。また、完全週休二日制や確実な労務管理により働いた分は確実に支払いいたします。 |
就業場所1 |
就業場所1:新潟県新潟市江南区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |