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カブシキガイシャソトムラ
株式会社ソトムラ
カブシキガイシャソトムラ
株式会社ソトムラ
会社概要
掲載日 | 2024.9.11 |
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認定 |
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事業内容 | 建設工事業(公共工事の元請受注が中心) 建築一式工事(新築・改修)および鋼構造物塗装工事を主軸として おります。 |
事業所所在地 | 〒577-0841 大阪府東大阪市足代三丁目5番1号 |
企業ホームページURL | http://stmr.info/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 34人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:建築工事業(木造建築工事業を除く) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:1人/0人/0人 男女計:1人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/1人/0人 男女計:0人/2人/0人 離職者数:0人/1人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 7.9年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 51.5歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、作業主任者技術講習(鉛作業主任者技能講習、有機溶剤作業主任者技能講習 等)、CPD講習、CPDS講習 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得の費用補助 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:キャリアプランの作成支援 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):14.5時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.2日
・取得率:59.6% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 資格取得支援・業務指導に重きを置いている会社です。素直で前向きな方であれば問題ありません。私も未経験でしたが、何とか気張ってやっています。 |
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社長メッセージ | アルフレッド・アドラーの「苦しみから抜け出す方法はただ一つ 他者を喜ばせること 自分に何ができるかを考えてそれを実行すれば良い」という言葉が昔から好きで、物事を考える際の一つの指標としています。 |
求める人物像 | 素直で前向きな方 |
その他の情報
福利厚生 | 社会保険加入、交通費支給(規定による)、資格取得支援 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容: |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |