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カブシキガイシャ ループス
株式会社Roope's
カブシキガイシャ ループス
株式会社Roope's
会社概要
| 掲載日 | 2025.8.14 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 構造物の調査・点検・補修、「特殊高所技術」を用いた近接困難箇所における作業が主 |
| 事業所所在地 | 〒731-0138 広島県広島市安佐南区祇園4-51-24 |
| 企業ホームページURL | https://www.roopes.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 24人 |
| 業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:技術サービス業(他に分類されないもの) 小分類:土木建築サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:7人/2人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:7人/2人/1人 離職者数:5人/0人/1人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 3.6年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 33.5歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:人材開発支援特定訓練 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種資格取得費用負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):9.8時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):16.4日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | ダムの正常化は、電気や飲水をもたらします。 橋の正常化は、人々の交通に必要不可欠です。 私たちは、日本という国が健康を維持するためのドクターとも言えます。 身につけた特殊なスキルによって 「人々の当たり前を守る」 ことが私達のやりがいです。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 特殊高所技術者としてお仕事です! 交通やエネルギーを支える各施設の 異常箇所や故障を特定し、報告・補修作業を行います! 具体的には・・ 安全性の高いロープや特殊なハーネスを代表とする特殊な機特殊高所技術者として、交通やエネルギーを支える施設の異常箇所を特定し、補修作業を行う仕事です。ロープや特殊なハーネスを使い、安全を確保しながら、橋やダムなど普段立ち入れない場所で調査・点検を行います。「体を動かすのが好き」「人の役に立ちたい」と思う方、大歓迎です!未経験でも心配はいりません。少しでも興味があれば、まずはお話しましょう。あなたの可能性は無限です!ぜひご連絡ください。 |
| 求める人物像 | 未経験OK!現在活躍されている方のほとんどが未経験スタートです |
その他の情報
| 福利厚生 | 社会保険完備、転勤なし、交通費支給、車・バイク通勤可、制服支給、資格取得支援、禁煙環境、定期健康診断、在宅勤務可、有給半日取得可、ランチや社員旅行補助あり |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 | 特殊高所技術者として、交通やエネルギー施設の異常箇所や故障を特定し、報告・補修を行います。ロープやハーネスを使い、橋やダムなどの点検・補修を担当。未経験でも安心して技術を習得できます。 |
| 就業場所1 |
就業場所1:広島県広島市安佐南区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 |

