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ユウゲンガイシャヨシダコウギョウ
有限会社吉田工業
ユウゲンガイシャヨシダコウギョウ
有限会社吉田工業
会社概要
| 掲載日 | 2026.6.8 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | ◆火力・原子力発電設備の保守・点検◆発電所建設に関わる配管・鳶・土木工事全般◆福島第一原子力発電所の復興・廃炉工事◆原子力発電所の放射線管理業務 ◆移動式クレーンのリースサービス他 |
| 事業所所在地 | 〒974-8261 福島県いわき市植田町西荒田24-1 |
| 企業ホームページURL | https://yoshida-kougyou.net/ |
| 企業採用ページURL | https://ysdk.jp/ |
| 従業員 | 65人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:設備工事業 小分類:機械器具設置工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:3人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:3人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:4人/3人/4人 女性:0人/0人/0人 男女計:4人/3人/4人 離職者数:1人/1人/2人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 7.6年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 43.6歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社後1カ月は本社でオリエンテーションを実施し、事業内容や社内制度への理解を深めます。あわせて、現場研修へ円滑に移行できるよう、専門知識や工具の使い方を実技演習で習得。その後は各現場を見学し、雰囲気や業務の流れに慣れていただきます。続く約4カ月は先輩社員の指導によるOJT研修を実施。配属後も年次に応じたフォロー研修や専門講習を通じ、継続的なスキル向上を支援します。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:ワークバランスの一環として週休2日制としプライベートを充実させ自己啓発支援環境つくりに努めています。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:スキルを可視化する評価制度で、個々の目標に応じた成長と主体的なスキル向上を支援しています。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):10.7時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.1日
・取得率:78.6% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 電気インフラや災害復興の現場で、街や人々の暮らしを陰ながら支える「タービン屋」です。 タービンの据付は100分の1ミリ単位の精度が求められる非常に特殊な技術で、世界的にも高い評価を受けています。 ニッチな業界だからこそ、プロフェッショナルが集まる環境で、他では真似できない技術を身につけることができます。 私たちと一緒に、その技術を手に入れてみませんか? |
|---|---|
| 社長メッセージ | 私は、社員一人ひとりを家族のように大切にしたいと考えています。 皆さんの未来、そして安定した生活を守るために、試行錯誤を重ねながら、さまざまなことに挑戦し続けていきます。 また、社員の声を積極的に取り入れ、より良い会社づくりに取り組んでまいります。 ぜひ一緒に、ご自身のため、そして大切なご家族のために働いていきましょう。 |
| 求める人物像 | 3つの人間力を重視した採用を行っております。 ○コミュニケーション力:他メンバーと協力して仕事を進められる人○行動力:失敗を恐れず、新しいことに積極的に挑戦できる人 ○洞察力:先輩の技術を学び取ろうとする姿勢がある人 |
その他の情報
| 福利厚生 | ・社宅:社員寮 ・各種手当制度 ・退職金制度(中退共) ・資格取得支援制度 ・制服・安全用品貸与 ・定期健康診断 ・引越し支援金 ・帰省費用補助 ・24時間対応健康相談窓口 ・社内イベント 他 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:本社にて業務内容の説明および、実演を通して業務内容の理解・体験をしていただきます。 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現場への案内ができない時期は、本社で実演を行い溶接や機械据付の様子を見学いただきます。 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 前年度状況報告(月平均所定外労働時間10時間、有給休暇の平均取得日数16日) |
| 備考 | 社宅・社員寮を完備するほか、24時間対応の健康相談窓口や転居・帰省費用の補助など、同業種・エリア内でもトップクラスの福利厚生を整えています。 |
| 就業場所1 |
就業場所1:福島県いわき市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:電気工事の職業 |
| 就業場所2 |
就業場所1:福島県いわき市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:電気工事の職業 |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:福島県いわき市 就業場所2:福島県南相馬市 就業場所3:福島県双葉郡大熊町 職種:建設の職業(建設躯体工事の職業を除く) |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

