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キョウリツ
株式会社協立
キョウリツ
株式会社協立
会社概要
掲載日 | 2024.10.15 |
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認定 |
ユースエール認定企業 男女イキイキ職場宣言事業所 |
事業内容 | 弊社は創立91年を迎える建設会社です。建物の給排水設備、空調換気設備、消防設備の設計施工や、道路に水道管を布設する配水管布設工事、建物・工作物に機械器具を取付けする機械器具設置工事を行っています。 |
事業所所在地 | 〒016-0814 秋田県能代市能代町字中川原33-57 |
企業ホームページURL | https://kyouritu-noshiro.co.jp |
企業採用ページURL |
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従業員 | 31人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:設備工事業 小分類:管工事業(さく井工事業を除く) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:2人/0人/0人 女性:0人/1人/0人 男女計:2人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/1人 男女計:1人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 13.5年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 40.5歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、2級配管技能士研修等への参加 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務上必要な資格取得への費用負担 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業界団体主催の免許・資格取得の費用負担 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):18.4時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.9日
・取得率:89.9% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | この仕事に必要なのは、一生懸命であることだと思います。施主様や設計業者の方、あるいは一緒に工事をする他業者の方々と話をする機会もありますから、きちんとコミュニケーションが取れ、礼儀がある人がいいと思います。当社が求める人材は、向上心のある人だと思います。私自身も、常に自分で考えることができる人と一緒に仕事がしたいですね。身に付けなければならない知識や技術がたくさんあり努力も必要ですが、自分が携わったことがカタチになる、とてもやりがいのある仕事です。 |
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社長メッセージ | 我々の仕事は多岐にわたり、習得するべき技術や技能も多いです。しかしそれだけに、自分の中に技術やノウハウという無形の力が宿る事を実感できる仕事であると考えています。仕事を通じて自らが会社、そして社会に必要不可欠な人財として成長し、自分の行った仕事が形となって地域に残る。それらを通じてとてもやりがいの感じられる仕事であると思います。その為に必要なことは、仕事に対して興味を持ち、積極的に学んで成長しようとする向上心です。誰でも最初は初心者ですが、成長しようとする意気込みがあればどこまでも成長できます。我々と一緒にやりがいある仕事に挑んでみてください。 |
求める人物像 | ・仕事に興味を持てる人物 ・向上心を持って仕事に取り組む人物 ・周りの人達と仲良く協力できる人物 |
その他の情報
福利厚生 | 社会保険、退職金共済、育児・介護休暇、リロクラブ |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:社内及び工場、工事現場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |