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ワカメショクヒンカブシキガイシャ
若女食品株式会社
ワカメショクヒンカブシキガイシャ
若女食品株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2025.7.24 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 食品製造 |
| 事業所所在地 | 〒695-0001 島根県江津市渡津町961番地4 |
| 企業ホームページURL | https://wakashoku.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 101人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:食料品製造業 小分類:水産食料品製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:0人/2人/0人 男女計:0人/2人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:3人/3人/4人 女性:2人/3人/2人 男女計:5人/6人/6人 離職者数:1人/2人/1人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 13年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 47.9歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新人研修OJT、品質管理セミナー、フォークリフト講習等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に資すると会社が認めた資格取得費用の会社負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.3日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 9.1% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 「神楽」ありきで入社をさせてもらっているので、まず最初に感じた印象としては柔軟性が高い会社だなと感じました。 シーズンになるとどうしても平日に休みをもらう必要が出たりしてしまうので自分のライフスタイルに合った環境で仕事が出来るのは非常にありがたいと感じました.それは会社としてだけでなく、一緒に働いている社員さん方の理解もありがたいことに非常に高いです。もし仕事と神楽を比べるとすれば神楽を取るかもしれないけれども、共存するのであればココ「若女食品」しかないと思っています。 理解と柔軟性を兼ね備えた「若女食品」では、仕事でもプライベートでも思いっきり挑戦できる環境がそろっています。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 現在は若手社員が多く働いているので、これから入社していただける方に関しては年齢の近い先輩が多く、なんでも相談しやすい環境がそろっているのではないかと考えています。ベテランと若手が融合することにより、社内が活性化しているので積極的にチャレンジできる環境なのではないかと考えています。 |
| 求める人物像 | 求めるのは素直さ、前向きさをもっていることです。 |
その他の情報
| 福利厚生 | ハイパーメディカル制度 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容: |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:島根県江津市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

