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(カ)ゼロワン
(株)zero one
(カ)ゼロワン
(株)zero one
会社概要
掲載日 | 2024.10.15 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 土木工事:造成工事、道路工事、河川工事 建築工事:新築工事、改修工事、解体工事 電気工事:一般電気工事、充電設備工事、受変電 設備工事 |
事業所所在地 | 〒960-8041 福島県福島市大町7番25号 アクティ大町ビル |
企業ホームページURL | https://zero1.ne.jp/ |
企業採用ページURL | https://zero1.ne.jp/recruit/about/ |
従業員 | 39人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/ 人/ 人 女性:2人/ 人/ 人 男女計:2人/ 人/ 人 離職者数:0人/ 人/ 人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/2人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/2人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 4.3年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 43.9歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:当社では、新入社員を対象に3つの研修を実施しております。まずは、ビジネスマナー研修にて社会人としての基本的な常識やマナーを習得し、次に新入社員安全衛生教育を通じて工事現場での安全ルールを学んでいただきます。最後に、KYTリーダー研修を通じて危険に対する感受性を高め、リスクを予測・回避する能力を養います。これらの研修を通じて、安心・安全な職場環境で自信を持って活躍できる人材の育成を目指しております。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取費用全額補助、推奨資格取得による報奨金制度などの支援制度があります。 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得のための勉強、キャリア形成のための定期的な面談及びアドバイスを行います。 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):6.3時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.4日
・取得率:65.3% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 25% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | ゼロワンで働く一番のやりがいは、自分の仕事が現場で活かされる達成感がある点です。たとえば土木工事で、あらかじめ建物の位置を示す目印をつけておく丁張という仕事がありますが、それをもとに工事が進んでいく様子を見ると、自分が貢献できていることを実感します。性別関係なく現場で活躍できることも魅力です。また、ゼロワンではさまざまな資格取得を目指せる環境も整っています。会社のサポートで国家資格の取得にも挑戦できるので、スキルアップを考えている人にはぴったりです。自分のやりたいことにどんどんチャレンジできる社風だと思います。これからも地域社会に貢献しながら、自分自身も大きく成長していけることが楽しみです。 |
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社長メッセージ | 総合建設業を営む会社として、私たちは土木工事・建築工事・電気工事という 3 つの分野で地域社会に貢献しています。お客様のニーズを的確に把握して高品質な工事を提供するだけでなく、柔軟な対応力によって、インフラ整備や災害復旧など社会にとって重要な役割を担っています。また私たちは、社員にストレスなく働いてほしい思いから、快適な職場環境の構築に取り組んでいます。明るく清潔感があるオフィス、非効率な作業をなくすシステムの導入、そして業界でもトップクラスに充実した福利厚生など、「社員が居たくなる会社」を目指しています。仕事で活躍できるだけでなく、人生が充実したものになるようなサポートを行っています。 |
求める人物像 | 建設業に少しでも興味を持っている方なら大歓迎です。現場業務ではさまざまな人や会社とのやり取りがあるため、コミュニケーション能力がある方だとより活躍できると思います。また、技術者の仕事は理系のイメージが強いですが、文系でも経験を積めば求められる資格を取得できますし、入社して現場で働きながらでも問題なく成長していくことが可能です。必要な資格の取得については、会社として全面的にサポートしています。 |
その他の情報
福利厚生 | 資格取得支援、技術講習補助、年1回の人間ドック、保養施設利用6~7割補助、家事代行サービス半額補助、介護費用サービス半額補助、慶弔見舞金の支給 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:会社概要説明、完成現場や施工現場の見学、作図CAD体験、ドローン操縦体験、丁張・測量体験など |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社概要説明、完成現場や施工現場の見学、作図CAD体験、ドローン操縦体験、丁張・測量体験など |
非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒者:なし |
備考 | 育児休業等制度あり。パパ育休も取得実績があります。有給休暇も取得しやすい職場環境です。 |
就業場所1 |
就業場所1:福島県福島市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:福島県福島市 就業場所2:福島県南相馬市 就業場所3:福島県相馬郡飯舘村 職種:建築・土木・測量技術者 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |