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カブシキガイシャゼロワン
株式会社zero one
カブシキガイシャゼロワン
株式会社zero one
会社概要
| 掲載日 | 2026.5.18 |
|---|---|
| 認定 |
福島県次世代育成支援企業認証制度 |
| 事業内容 | 土木工事:造成工事、道路工事、河川工事 建築工事:新築工事、改修工事、解体工事 電気工事:一般電気・充電設備・受変電設備工事 設備工事:冷暖房・空気調和・給排水・衛生工事 |
| 事業所所在地 | 〒960-8041 福島県福島市大町7番25号 アクティ大町ビル |
| 企業ホームページURL | https://zero1.ne.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://zero1.ne.jp/recruit/about/ |
| 従業員 | 43人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/1人/1人 男女計:1人/1人/1人 離職者数:1人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計: 離職者数: |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 5.5年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 43.6歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:当社では、新入社員がプロとして早期に活躍できるよう、以下の研修を実施しています。自己理解とビジネスマナー研修で社会人の基礎を固め、安全衛生・KYT・リスクアセスメント研修を通じて現場での危機管理能力を徹底的に養います。さらに、ITツールの基礎やAI講習を行い、最新の業務スキルも習得します。多角的な教育体制により、自信を持って活躍できる人材の育成を目指しております。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取費用全額補助、推奨資格取得による報奨金制度などの支援制度があります。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得のための勉強、キャリア形成のための定期的な面談及びアドバイスを行います。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.6時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13日
・取得率:78.2% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数: |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 20% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | zero oneで働く一番のやりがいは、自分の仕事が現場で活かされる達成感がある点です。私は現場での積極的な対話を通じて、苦手だった連携を克服し、スムーズな施工管理ができるようになった時に大きな成長を実感しました。雨で作業が止まる日も、図面学習やCADの習得に励むなど、時間を有効に使いながら一歩ずつ前進しています。 また、若いうちから現場全体をプロデュースする「現場代理人」として挑戦できる環境も魅力です。自分が手掛けた橋や道路が「地図に残る」という喜びは、この仕事ならではの醍醐味です。 未経験からでも着実にスキルを磨き、地域に貢献できる場所がここにあります。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は総合建設業者として、土木・建築・電気・設備工事の4分野から地域社会に貢献しています。お客様のニーズに寄り添う高品質な施工に加え、インフラ整備や災害復旧など、社会の根幹を支える重要な役割を担っています。 私たちは「社員が居たくなる会社」の実現に努めています。明るく清潔なオフィス、IT活用による業務効率化、業界トップクラスの福利厚生など、快適な職場環境を整備しています。 自己理解やマナー、安全管理の徹底、最新のAI講習まで、教育体制も充実させています。仕事での活躍はもちろん、人生そのものが豊かになるよう全力でサポートします。 |
| 求める人物像 | 建設業に少しでも興味を持っている方なら大歓迎です。現場業務ではさまざまな人や会社とのやり取りがあるため、コミュニケーション能力がある方だとより活躍できると思います。また、技術者の仕事は理系のイメージが強いですが、文系でも経験を積めば求められる資格を取得できますし、入社して現場で働きながらでも問題なく成長していくことが可能です。必要な資格の取得については、会社として全面的にサポートしています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 資格取得支援、技術講習補助、年1回の人間ドック、保養施設利用6~7割補助、家事代行サービス半額補助、介護費用サービス半額補助、慶弔見舞金の支給 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:会社概要説明、完成現場や施工現場の見学、作図CAD体験、ドローン操縦体験、丁張・測量体験など |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社概要説明、完成現場や施工現場の見学、作図CAD体験、ドローン操縦体験、丁張・測量体験など |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒者:なし |
| 備考 | 育児休業等制度あり。パパ育休も取得実績があります。有給休暇も取得しやすい職場環境です。 |
| 就業場所1 |
就業場所1:福島県福島市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:福島県福島市 就業場所2:福島県双葉郡浪江町 就業場所3:福島県相馬郡飯舘村 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

