閉じる
シンワコウギョウカブシキカイシャ
伸和興業株式会社
シンワコウギョウカブシキカイシャ
伸和興業株式会社



会社概要
掲載日 | 2024.10.22 |
---|---|
認定 |
![]() |
事業内容 | 土木建築工事の請負。官公庁から工事を受注し、元請として施工管理全般を行う。 |
事業所所在地 | 〒982-0014 宮城県仙台市太白区大野田5丁目5番地の2 |
企業ホームページURL | https://www.shinwakk.jp |
企業採用ページURL |
|
従業員 | 25人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:管理,補助的経済活動を行う事業所(06 総合工事業) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:3人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:3人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
---|---|
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/1人 男女計:1人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 8年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 46歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:①新人研修(社内・社外) ②土木施工管理講習(社外) ③入社前研修(社外) ④救急救護研修(社外) |
---|---|
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:①資格取得費用 ②資格取得研修費用 ③その他研修費用 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):8時間 |
---|---|
有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12日
・取得率:65% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 14% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 活気があって楽しい職場です。 みなさんフレンドリーでとても話しやすく、分からない事があれば的確・丁寧に教えてくれます。仕事の時はピシッとして、息抜きの時は息抜きをしっかりして次へと切り替えるメリハリのある環境です。 有給休暇も取りやすく、年間7割以上休むことが出来ます。 福利厚生として楽天や89ERSのチケット配布などもあるのでスポーツ好きの人には嬉しい制度です! |
---|---|
社長メッセージ | わたしたち伸和興業株式会社は、地域に調和するやさしい生活環境づくりを目指していきます。社会全体の財産を守り、工事から起こる環境への負荷を軽減しつつ質の高い環境を保全・創出し、常に技術を磨き、経験・信頼を積み重ねていくことをお約束します。「未来の子どもたちへ誇れる仕事」それこそが、わたしたちのモットーです。 |
求める人物像 | 1.安全第一に現場の事を考え、顧客に満足を与えられる人 2.自ら進んで技術や知識を学ぶ姿勢がある能力向上に努められる人 3.気配りができ、コミュニケーションを大切にする人。(発注者や取引業者の対応。) |
その他の情報
福利厚生 | ①生命保険、三大疾病、養老保険の加入会社負担。 ②楽天イーグルスやプロバスケの観戦チケットの配布。 ③PET健診の費用を全額会社負担。 |
---|---|
インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現場実習 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現場実習 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
|
備考 |
|
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:宮城県仙台市太白区 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |