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カブシキガイシャホウコクエンジニアリング
株式会社豊国エンジニアリング
カブシキガイシャホウコクエンジニアリング
株式会社豊国エンジニアリング
会社概要
掲載日 | 2024.10.30 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 鋼構造物(水門、堰等)の制作、据付、修理、点検業務【金属製品加工業】 |
事業所所在地 | 〒739-0024 広島県東広島市西条町御薗宇6400-4 |
企業ホームページURL | http://www.hokoku-engineering.co.jp/ |
企業採用ページURL | http://www.hokoku-engineering.co.jp/recruit/ |
従業員 | 78人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:金属製品製造業 小分類:建設用・建築用金属製品製造業(製缶板金業を含む) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:3人/3人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:3人/3人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/3人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/3人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 9.6年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 38.2歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、管理職研修、安全衛生研修、業務上必要な研修(社内及び外部派遣) |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:啓発図書の提供。資格取得に係る技能手当、一時金の支給及び受験費用の支給。 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):8.8時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.8日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 5% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 当社の魅力のひとつとして、効率よく仕事を進めて、残業を少なくする職場の雰囲気ができています。金曜日なども定時で帰って、そして違う部署の先輩と車で釣りに行くなど、会社外での時間もエンジョイできています。さらに社内がとてもオープンで部署間の壁がほとんどなく話しやすいです。製品のことで違う部署の人に聞いてみたところ、すぐに工場で実際にその製品の仕組みを見せてくれました。部署間を超えて色々な情報共有できるのは非常にいいところです。この水門業界は「あって当たり前」のものを扱う業界です。「仕事=社会貢献」というところがやりがいです。これからも「地図に残る仕事」というプライドを持って頑張っていきたいです。 |
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社長メッセージ | 社員とその家族の幸せな生活があってこそ、社員一人ひとりが存分に働くことができ、会社の持続的な安定・成長の重要な基盤です。その考えのもとで、働きがい向上、両立支援、メンタルヘルス等への取り組みをおこなっています。 そうした動きを更に進めていくために、生活と仕事の両立支援の基本指針を定め、「社員およびその家族が幸福を追求することを支援し、生活の諸課題と仕事の両立支援が、会社の持続的な発展に寄与するものとして、その充実に取り組む」ことを宣言し、実践します。 |
求める人物像 | 1.常に顧客の目線に立ち行動し、客先から信頼を得れる人 2.個々の力量を高め、能力向上に努められる人 3.チームワークを大切にし、協力し合える人 |
その他の情報
福利厚生 | 年間休日124日(完全週休2日制)、慶弔等特別休暇、育児休業・介護休業制度 各種社会保険、退職金積立保険加入、独身寮完備、保養所(鳥取県)利用可能。屋内全面禁煙等受動喫煙対策 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:工場および事務所見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒は正社員のみ。非正規は高齢継続雇用者が大半を占めます。 |
備考 | 治療と仕事の両立支援コーディネーター修了者2名、 職場適応援助者研修修了者1名、 メンタルヘルスマネジメント検定1級1名等で支援体制を組んでいます。 |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |