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マツバヤシコウギョウヤクヒンカブシキガイシャ
松林工業薬品株式会社
マツバヤシコウギョウヤクヒンカブシキガイシャ
松林工業薬品株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2025.9.16 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 商社(化学工業薬品及び建設資材の販売) |
| 事業所所在地 | 〒426-0066 静岡県藤枝市青葉町1丁目1番19号 |
| 企業ホームページURL | https://www.matsubayashi-net.co.jp |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 57人 |
| 業種 |
大分類:I 卸売業・小売業 中分類:その他の卸売業 小分類:他に分類されない卸売業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/3人/1人 女性:0人/1人/1人 男女計:1人/4人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 12.2年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 38歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:海外研修旅行(約3~4年に1度) その他、新入社員研修(社内、社外)、社内研修、若手社員研修、管理職研修等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:営業上必要な資格について、受講及び受験費用等を全額会社で負担する資格取得支援制度 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):8.8時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.2日
・取得率:66% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 6.7% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 工業薬品がつく会社名のため、薬品の知識がないと入社できないと思われることが多いのですが、実は、入社する社員はほとんど文系です。知識が無くても、上司や先輩がわかりやすく教えますので、心配はいりません。また、社員もオフィスも明るいので、とても働きやすい職場だと思います。是非、一緒に働いてみませんか? |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は、昭和20年に工業薬品問屋「松林商店」を開業して以来、早いもので70年以上が経過しました。 当初、10数名だった従業員も今では50人程ではありますが、社員のための会社、社員の一人一人の顔がわかる会社でありたいと考え、堅実主義な営業を続けています。 まずは、当社に足を運び、雰囲気を感じ、そして、新しい仲間となり、今いる社員とともに売上・利益目標の達成に一緒に邁進しましょう! |
| 求める人物像 | 専門商社ですが、応募にあたり必要な資格等はありません。周囲と積極的にコミュニケーションを取ることができる方が望ましいです。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤手当、資格取得手当、退職金制度、健康診断補助、同好会制度、フィットネスクラブへの一部負担、シュミレーションゴルフ、健康社食、入院一時金、傷害保険等 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:会社概要説明、先輩社員との対談、各施設見学等 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社概要説明、各施設見学等 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 該当者なし |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

