カブシキガイシャシステムマネージメント

株式会社システムマネージメント

会社概要

掲載日	2024.11.7
認定	ユースエール認定企業
事業内容	≪ 事業内容 ≫ ・ ソフトウェア開発 ・ インフラ／ネットワークの構築・運用 ・ システム基盤構築
事業所所在地	〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-11　協友ビル
企業ホームページURL	https://www.smc-net.co.jp/
企業採用ページURL	https://recruit.smc-net.co.jp/
従業員	110人
業種	大分類：G　情報通信業 中分類：情報サービス業 小分類：ソフトウェア業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：4人/5人/3人 女性：1人/4人/2人 男女計：5人/9人/5人 離職者数：0人/1人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：1人/3人/0人 女性：3人/1人/0人 男女計：4人/4人/0人 離職者数：2人/2人/0人
平均継続勤務年数【定義】	11.2年
従業員の平均年齢【定義】	37.4歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：内定者研修 入社後研修：集合技術研修、OJT研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得支援制度 セミナー費用等の会社負担
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：17.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.5日 ・取得率：72.3%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/2人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	6.9%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	とにかく「人の良さ」を企業選びのポイントにしており、それが一番に感じられたのが当社でした。また職場環境についてもチーム単位の開発現場ですし、労働環境にも配慮が行き届いています。有給ももちろんですが、フレックスタイム制を上手く活用して、プライベートも充実できています。また当社の魅力はスキルアップ次第で、年次などは関係なくどんどん裁量ある業務を任せてもらえることです。ぜひ一緒にスキルアップしながら一流のSEを目指しましょう。
社長メッセージ	技術の変化、発展のサイクルが早い情報産業界において、私たちは進取の精神で新しい技術領域を開拓しながら実績を築いてきましたが、そこには常に「挑戦」し「あきらめない」姿勢があったと自負しています。お客さまに何か問題が発生したときに「頼りになる」「何とかしてくれる」という評価をいただけていることが、私たちが長年培ってきた風土があると、私は誇らしく思っています。みなさんも私たちと一緒に「お客様に惚れられるサービス」を提供しませんか。
求める人物像	（１）IT、ビジネススキルを追い求める向上心を持ち、能力向上に努められる方 　（２）チームワークを大切にできる方

その他の情報

福利厚生	在宅勤務手当、若者独身者家賃手当、労働保険（雇用・労災）、厚生年金、健康保険、退職金制度、慶弔・災害見舞金制度、転勤社宅制度、各種保養所、契約保養施設、社員旅行、表彰制度（永年勤続等）
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：否 内容：
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対応