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カブシキガイシャアンジェロセック
株式会社アンジェロセック
カブシキガイシャアンジェロセック
株式会社アンジェロセック
会社概要
| 掲載日 | 2025.4.28 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 建設コンサルタント |
| 事業所所在地 | 〒163-1342 東京都新宿区西新宿6-5-1 |
| 企業ホームページURL | https://www.ingerosec.com/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 30人 |
| 業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:専門サービス業(他に分類されないもの) 小分類:その他の専門サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:1人/1人/1人 男女計:1人/1人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:1人/0人/0人 男女計:1人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 7.7年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 39.9歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員導入研修(外部ビジネスマナー研修) ・開発コンサルタント基礎研修 ・PCM手法の研修/計画・立案コース ・PCM手法の研修/モニタリング・評価コース ・国際協力人材能力強化研修 等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格認定取得支援 会社が奨励する資格受験料の補助 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:JICA等主催の各種能力強化研修への参加 |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):15.9時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.4日
・取得率:73% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:2人/2人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 15.6% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 大学時代のたった一度の海外渡航がきっかけとなり、日本と海外の懸け橋となる舞台に立てることにとてもやりがいを感じています。できないことやわからないことが多いからこそ、日本と海外の技術をもっともっと学びたいと思えるし、若手ならではの得意分野やアイデアも貴重な存在だという言葉もいただいています。 好奇心を欠かさず、これからもたくさんの国の人々に貢献できればと考えています。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 私達アンジェロセックは、あるべき未来とはどんなものであるべきかを考え、自らの専門性を生かして、より良い未来の世界に向かって活動している開発コンサルタントです。 道路や橋などのインフラプロジェクトのみならず、新たな分野への挑戦として、仏アンジェロップグループ企業と連携した活動や、世界の国々への技術支援や種々のプロジェクト創生の提案を通じて、個人の持つ技術、主体性を発揮して、海外各国の発展に寄与し、SDGsの達成に貢献することに取り組んでいます。 |
| 求める人物像 | コンサルタント業務を通じて ・あるべき未来(自分にとって、社会にとって、世界にとって)挑戦し、柔軟に変化・向上していける方 ・チームで充実感、達成感を感じられる強いベクトルを持った方 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金)、定期健康診断、交通費支給、慶弔金、永年勤続表彰 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |

