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カブシキガイシャサイトウコウガクセイサクショ
株式会社斉藤光学製作所
カブシキガイシャサイトウコウガクセイサクショ
株式会社斉藤光学製作所
会社概要
| 掲載日 | 2025.12.24 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 受託加工(外径加工-研磨-洗浄) ・技術サービス(受託評価・試験・研究,加工コンサルティング,研磨関連資材・装置販売) |
| 事業所所在地 | 〒019-1512 秋田県仙北郡美郷町本堂城回字若林118番地3 |
| 企業ホームページURL | https://saito-os.com/ |
| 企業採用ページURL | https://recruit.saito-os.com/ |
| 従業員 | 65人 |
| 業種 |
大分類:I 卸売業・小売業 中分類:飲食料品卸売業 小分類:農畜産物・水産物卸売業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/2人/0人 女性:0人/0人/1人 男女計:1人/2人/1人 離職者数:0人/1人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/0人/0人 女性:0人/0人/2人 男女計:2人/0人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 11.5年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 39.7歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、若手社員研修(社外)、管理職/役員研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:定期的な上長面談で、キャリアについて相談にのり、サポートします。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:SAITO AWARD(社内表彰制度) |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):14.3時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.9日
・取得率:60.6% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 長所と短所を自分の中で把握して、自分を分析しておいて下さい。性格上こういう仕事があってるんじゃないか、こういう分野を学んでみたい、など。研磨に興味があれば、斉藤光学製作所はお勧めです。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 働く仲間は幸せであってほしい。 「社員第一主義」は私の信念です。 |
| 求める人物像 | 受容性・自発性がある人。自分の個性を発揮できる、発揮したいと思う人。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 職場つみたてNISA・IDeCo+ |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業務体験実習 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:ガラス切断・研磨・洗浄 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

