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カブシキガイシャアオキドケン
株式会社青木土建
カブシキガイシャアオキドケン
株式会社青木土建
会社概要
| 掲載日 | 2024.12.18 |
|---|---|
| 認定 |
いきいきGカンパニー認証制度 |
| 事業内容 | 土木工事一式(主に上・下水道工事)、宅地造成工事 |
| 事業所所在地 | 〒375ー0056 群馬県藤岡市三ツ木286ー2 |
| 企業ホームページURL | http://www.aokidoken.co.jp |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 30人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:3人/ 人/ 人 女性:0人/ 人/ 人 男女計:3人/ 人/ 人 離職者数:1人/ 人/ 人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:2人/3人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:2人/3人/0人 離職者数:0人/1人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 10.7年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 38.6歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・新入社員研修・熱中症予防指導員・管理者研修 等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・資格取得費用助成・資格取得講座受講費用助成・技能講習費用助成 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):13.8時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.8日
・取得率:94.2% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/2人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 20% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 従業員が皆優しく教えてくれます。とても雰囲気がよい職場です。仕事に必要な運転免許や資格研修を受講・習得、個々のスキルアップもできる会社です。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 初めまして、社長の青木です。当社は地元密着の建設会社です。私が社長として常に思っていることは、社員の皆さんが幸せな生活を送ってもらうことです。小さい会社だからこそ自分のやりたい仕事が見つかるし、従業員同士も家族のような親密な関係を築けると私は思います。そして、いろいろな現場を完成させる、ものづくりをしている人が一番感動する時間です。是非そんな時間を一緒に感じたいと思います。 |
| 求める人物像 | 身支度、挨拶をきちんとできる。ルールを守り自己管理ができる人。仲間のことを考え助け合いチームワークを大切にできる人。会社の利益を考え具体的にまたアグレッシブに行動できる人。 |
その他の情報
| 福利厚生 | ・実習生社員寮家賃補助・時短勤務制度有・結婚出産祝金、傷病見舞金、弔慰金・資格取得費用負担・バーベキュー大会、社員旅行、餅つき大会等・長期定期保険、資産形成変額保険加入 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現場見学、現場体験、重機操縦体験、測量 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現場見学、現場体験、重機操縦体験、測量 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:群馬県藤岡市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |

