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カブシキガイシャチュウデン
株式会社ちゅうでん
カブシキガイシャチュウデン
株式会社ちゅうでん
会社概要
掲載日 | 2024.12.12 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 電気工事業公共施設・ビル・工場等に電気設備工事全般 変電設備や分電盤などの製造 |
事業所所在地 | 〒351-0007 埼玉県朝霞市岡1-10-20 |
企業ホームページURL | https://www.cyuden.jp/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 20人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:設備工事業 小分類:電気工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/2人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/2人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 7.3年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 46.9歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員は2ヶ月間外部及び内部研修。その後補助として現場へ 2年以降は、その都度、必要な資格等のための外部研修参加 社員全員でのパワハラ研修等 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用の補助 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):17.2時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.6日
・取得率:91% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 電気工事は、未経験でも大丈夫です。最初の間は、現場にいて現場の空気に慣れることから始めてください。どんな言葉が使われ、どんな人間関係のもとで働いているのか、雰囲気に馴染み、少しずついろんな人と人間関係を築いていってください。自分から積極的に行動することが成長につながり、現場を支える力になっていけると思います。 |
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社長メッセージ | 電気工事は、経験と知識を積み重ねながら、一歩一歩、成長を実感できる仕事です。皆さんに専門的な知識や経験がなくても、この分野でゼロからスタートを切ることが十分可能です。最初は、経験豊富な先輩社員がしっかりと見守りながら、作業の基本から指導していきますので、安心してチャレンジしてください。もしも皆さんに求める条件があるとしたら、できるだけ次のレベルを目指していこうとする“やる気”と、現場の多くの仕事仲間と笑顔でコミュニケーションできる“人柄”です。社内の円滑なコミュニケーションが電気工事の品質や安全を高めていくので、壁のない人間関係を最も大切にしています。 |
求める人物像 | 弊社は様々な現場での作業となりますので、お客様や職人さんなど多くの方と関わることになります。 その為、まずは明るく元気な挨拶ができ、人とのコミュニケーションがしっかりとれる方を募集しております。 未経験者でも、しっかりコミュニケーションをとることにより、弊社社員だけでなく現場の職人さんなどにも仕事を教えてもらうができるので、 積極的にコミュニケーションをとれる方を求めています。 |
その他の情報
福利厚生 | 各種社会保険完備、年1回定期健康診断、退職金制度、育児・介護休業制度、資格取得支援制度 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:盤製造 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明、社内案内(見学できる現場があれば)現場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:埼玉県朝霞市 就業場所2:神奈川県横浜市都筑区 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |