カブシキガイシャハチヨウ

株式会社ハチヨウ

会社概要

掲載日	2025.10.3
認定	ユースエール認定企業
事業内容	さく井工事業
事業所所在地	〒017-0005 秋田県大館市花岡町字小坪川117番地
企業ホームページURL	https://hatiyo.net
企業採用ページURL	https://arwrk.net/recruit/hatiyo
従業員	22人
業種	大分類：D　建設業 中分類：設備工事業 小分類：その他の設備工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：3人/0人/3人 女性：0人/0人/0人 男女計：3人/0人/3人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	9.9年
従業員の平均年齢【定義】	42.5歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：2パターンから選択できます。 ①掘削技術専門学校での研修（1年または約3ヶ月） ②本社にて約3ヶ月程資格取得後現場研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・資格取得費用助成 ・セミナー受講費用補助
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.8日 ・取得率：74.3%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	25%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	現場ごとに地盤や工法が違うので、正解がない仕事にみんなで挑むワクワク感があります。現場出身の社長を中心に、若手を大切に育てようという想いがみんなにあり、自分たちにとって一番いい職場環境を整え、ひとりひとりの意見が尊重され働きやすい職場です。 工期はひと現場につき3∼8ヶ月と長期ですが、希望に応じてシフト調整やメンバー入替をしてもらえたり、本社勤務の際は会社が有給消化を勧めてくれます。また、7日以上の長期休暇が年3回あるので私生活も充実しています。
社長メッセージ	「この仕事はハチヨウさんにしか頼めない」と全国から依頼が集まるのは、実力を持った技術者たちが在籍してるからです。自身も現場で汗を流していた一人だからこそ、あれも変えたい・ここも変えたい、と社員目線の改革を進めてきました。是非弊社の一員となって、共に全国に誇れる技術者を目指しましょう！
求める人物像	1.想像力があり、先を見越した行動ができる人 2.円滑なコミュニケーションを図れる人

その他の情報

福利厚生	再検査費用助成、特別休暇制度、入院時1日5千円給付、GLTD保険加入、出張時:食事宿泊費旅費会社負担、社用車貸出、治療・介護休暇、帰任制度、秋田県奨学金返還助成、掘削技術専門学校の学費助成制度
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：現場見学
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：本社・工場の見学
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：秋田県大館市 就業場所２： 就業場所３： 職種：建設の職業（建設躯体工事の職業を除く）
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談