閉じる
ヒロシマセイケンコウギョウカブシキガイシャ
広島精研工業株式会社
ヒロシマセイケンコウギョウカブシキガイシャ
広島精研工業株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2025.9.1 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 自動車部品のプレス加工・溶接加工・塗装・組み立て・射出成形等、様々な加工を一気通貫で生産できる体制を整えています。 |
| 事業所所在地 | 〒739-0041 広島県東広島市高屋台1丁目4-7 |
| 企業ホームページURL | https://www.h-seiken.co.jp/recruit/graduate/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 186人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:輸送用機械器具製造業 小分類:自動車・同附属品製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:7人/4人/6人 女性:2人/1人/0人 男女計:9人/5人/6人 離職者数:1人/2人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/ 人/2人 女性:2人/ 人/1人 男女計:3人/0人/3人 離職者数:0人/ 人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 9.5年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 38.2歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員として入社された後、約7日間の座学研修があります。その後、現業/事務部門に関わらず、全員約80日間の製造現場実習を経験していただきます。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:職業能力開発支援制度を設け、教育・訓練・資格取得に係る費用は全額会社補助が出ます。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:幹部社員による年2回の1on1ミーティングでキャリアコンサルティングを実施。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):11時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.1日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:2人/2人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 13% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 2025年4月で75周年を迎える弊社ですが、常に変化をし続けている会社なので、時代に取り残されず、新しいことに挑戦が出来ます。不安なこともあると思いますが、頼れる先輩方が沢山います。その先に自分自身の成長があると思います。新しいことに挑戦したい方は一緒に成長していきましょう。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 広島精研工業は1951年に広島市宇品町に会社を設立し、社員が一丸となって事業を進め、現在はプレス加工から溶接、塗装まで一貫生産で対応できることを強みに大手自動車メーカー様と安定したお取引を続けており、お客様より高い評価をいただける自動車部品メーカーとして成長してまいりました。この成長は、お客様に喜んでいただける、より高品質で低コストな商品を開発・提供するために現状に満足せず、限りない改善に挑戦することにより、培ってきたものです。全社員がともに成長し、働くことを誇りに思える会社を目指し、さらなる組織強化のために新しい仲間をお待ちしております。 |
| 求める人物像 | 当社では『夢』を持ち、その実現に『挑戦』するチャレンジ精神を持ち、それを『スピード』を持って達成できる人財を求めています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 社会保険、厚生年金、健康診断(人間ドッグ)、退職金制度、育児休業、介護休業、慶弔見舞金制度、スポーツ大会、新入社員歓迎会 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現場実習及び職場研修 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場見学及び現場実習 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 | 当社はプレス加工から溶接、塗装まで一貫生産で対応できることを強みに大手自動車メーカー様と安定したお取引を続けてきました。業務量も安定しているため さらなる組織力強化のために新たなメンバーを募集いたします。事前に希望をお伺いし、研修後に適正も考慮して相談の上正式な配属をします。 |
| 就業場所1 |
就業場所1:広島県東広島市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

