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エスジーエスエンジニアリングカブシキガイシャ
エスジーエスエンジニアリング株式会社
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エスジーエスエンジニアリング株式会社



会社概要
掲載日 | 2025.2.18 |
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認定 |
![]() 滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録制度 滋賀県女性活躍推進企業認証制度 |
事業内容 | 1.特殊ガラスの製造及び加工設備の設計、製作、据付、保守 2.金型、超硬材料、耐火物、ガラス、セラミック等の加工 |
事業所所在地 | 〒520-0833 滋賀県大津市晴嵐二丁目2番17号 |
企業ホームページURL | https://www.sgs-e.co.jp/ |
企業採用ページURL | https://recruit.sgs-e.co.jp/ |
従業員 | 140人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:生産用機械器具製造業 小分類:その他の生産用機械・同部分品製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:5人/1人/2人 女性:4人/0人/0人 男女計:9人/1人/2人 離職者数:2人/0人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 22.5年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 50歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:従業員の成長意欲を尊重し、各自の主体的・自律的な能力開発を促進する。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:『資格取得促進制度規程』及び『自己啓発支援制度規程』により費用補助及び報奨金支給を定めている。 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):12.7時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):16.8日
・取得率:83.7% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 大手特殊ガラスメーカー(日本電気硝子)100%出資子会社なので仕事は安定しています。また有給休暇は取りやすく、年二回の5連休もあるためワークライフバランス重視の方にはぴったりの職場だと思います。 |
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社長メッセージ | 当社は、1975年の創業以来、日本電気硝子グループ唯一のエンジニアリング会社として、ガラス製造に係る設備の提供や、建設工事、技術開発に携わってきました。それは、グループの中だけに留まらず、様々なお客様とのおつきあいの中、多くの信頼へと結びついてまいりました。当社は、経営理念に『社員ひとりひとりの幸せ』を掲げ、社員の成長を喜びの一つとして捉えています。失敗を恐れず新しい事にチャレンジできる社風を大切にしていますので、好奇心や、強い思い、理想や夢を追い求める方々に出会えることを楽しみにしています。 |
求める人物像 | 将来の生活安定と技術者としてのやりがいを求めている人 |
その他の情報
福利厚生 | ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) ・前払い退職金制度 ・従業員共済会(慶弔金支給、結婚・出産祝い金、慰安旅行、懇親会等) ・親会社の持ち株会制度加入可 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:工場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 正社員登用実績あり |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:滋賀県大津市 就業場所2:滋賀県長浜市 就業場所3:滋賀県東近江市 職種:接客・給仕の職業 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |