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西岡建設 株式会社

会社概要

掲載日	2026.6.11
認定	ユースエール認定企業 北海道働き方改革推進企業認定制度(ゴールド認定、シルバー認定、ブロンズ認定、ホワイト認定)
事業内容	当社は、官公庁発注の土木工事(河川改修工事、道路新設及び改良工事、農業土木工事、下水道工事等)を主として施工しています。 他、民間工事や下請として管更生工事を行っています。
事業所所在地	〒080-0817 北海道帯広市依田町１８番地の２
企業ホームページURL	https://www.nishiokakensetsu.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	21人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：1人/1人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	21.1年
従業員の平均年齢【定義】	53.6歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社外研修会、講習会等(費用は会社負担)
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得費用の一部補助及び取得時の報奨金
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：役員との面談
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：4.7時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.6日 ・取得率：67.4%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	25%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	入社後は、すぐに先輩社員と一緒に現場に出て、工程管理や、安全管理など、様々なことを教えてもらいました。入社当初は、土木の知識は全くなく、覚えることばかりで挫けそうになることもありましたし、自然を相手にする仕事なので大変なことは多々ありました。ですが先輩のサポートのおかげで一つずつですが出来ることが増えていくことで成長を実感でき、仕事がどんどん楽しくなっていきました。成長を実感できる、それもこの仕事の魅力の一つだと思います。 まだまだ力不足ですが早く一人前になれるようにこれからも頑張ります！
社長メッセージ	弊社は、昭和28年（1953年）4月に帯広市で創業された中堅規模の老舗建設会社です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主に、国の公共工事を中心に受注し社会のインフラ整備工事、災害復旧工事等を通して、地域の皆様の安全・安心を保持する事を使命と自覚し、地域貢献に尽力してきました。 　　　　　　　　　　　　　　近年進行している地球温暖化による異常気象、予想外の豪雨、それらに伴う河川の増水等が頻発しており、地震災害も多発しています。 　これらの災害防止、建設需要に速やかに対応できるよう日々技術の向上を重ね、社会から信頼される建設会社を目指し、更なる発展をしていく決意です。
求める人物像	・きちんと挨拶が出来る人　　　　　　　　　　　　 ・責任感があり、仕事に対し意欲のある人　　　　　 ・コミュニケーション能力が高く、協調性のある人

その他の情報

福利厚生	社会保険完備、退職金共済制度加入、４０１K加入、資格取得費用負担、資格取得報賞金支給、がん保険加入、GLTD保険加入、奨学金返還支援制度、企業委託生制度、星野リゾートトマム安価にて利用可能
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：現場にて工事概要の説明、測量実習
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社にて会社概要の説明等
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１：北海道帯広市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：建築・土木・測量技術者
就業場所2	就業場所１：北海道帯広市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：建築・土木・測量技術者
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：北海道帯広市 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外