ダイワデンキコウジカブシキガイシャ

ダイワ電気工事株式会社

会社概要

掲載日	2025.3.31
認定	ユースエール認定企業
事業内容	①公共施設や商業施設、一般住宅など、幅広い建物の電気設備工事の設計・施工 ②道路や河川の災害復旧工事や地すべり、雪崩防止工事などの土木の公共工事の設計・施工 ③冬季は除雪
事業所所在地	〒942-1526 新潟県十日町市松代3773-25
企業ホームページURL	https://www.daiwadenken.com
企業採用ページURL
従業員	26人
業種	大分類：D　建設業 中分類：設備工事業 小分類：電気工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	16.5年
従業員の平均年齢【定義】	46.5歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：入社後、１０日ほどは、新入社員研修として入社説明やビジネスマナーについて学びます。 その後、各部門へ配属となり、それぞれの担当者から安全衛生教育や業務についての説明を受けます。 徐々に先輩社員のもとで業務を覚えていきます。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格の取得支援（資格受講日出勤扱い・受講料会社負担）や資格手当の支給により、啓発を行っております。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：15.9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.9日 ・取得率：69.6%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	20%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	入社時は、建設業について全くの未経験でした。 ですが、先輩方が何を聞いても優しく教えてくれるため、経験を積みながら少しずつ成長できました。また、働きやすい職場であることも当社の大きな魅力です。 目標だった資格を取得でき、今は現場でさらに技術を磨くことが目標です。 自分がしてもらったように今度は後輩を全力でサポートしたいと思っているので、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！
社長メッセージ	当社はこれからも地域のインフラ整備と人材育成に務めてまいります。また、業務のIT化とSDGｓに積極的に取り組み、環境と社員にやさしく、生きがいのある企業を目指します。
求める人物像	１．資格取得・技術向上など目標をもって就業できる人。 ２．自ら考え、行動に移せる人。 ３．業務の中で、必要最低限のコミュニケーションが取れる人。

その他の情報

福利厚生	年間休日以外に有給休暇の計画的付与が５日あります。資格手当や資格取得支援制度が充実しています。育休取得率が１００％です。他にも、様々な福利厚生があり、社員の働きやすい環境づくりに努めています。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：会社説明・工具装着・現場見学・作業体験・インターンシップ振り返り
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社説明・事業所、現場見学・作業体験
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１：新潟県十日町市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応