カナミコウムテン

株式会社金見工務店

会社概要

掲載日	2025.3.11
認定	ユースエール認定企業 しまねいきいき雇用賞 しまね女性の活躍応援企業表彰 しまね子育て応援企業「こっころカンパニー」
事業内容	建築工事、土木工事、建具・家具等の木工製品の製造販売、宅地建物取引、電子映像装置操作業務
事業所所在地	〒690-0015 島根県松江市上乃木2-18-1
企業ホームページURL	https://kanami-k.jp
企業採用ページURL	https://kanami-k.jp/pages/102/
従業員	49人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/1人 女性：0人/0人/2人 男女計：0人/0人/3人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：1人/1人/0人 女性：1人/0人/0人 男女計：2人/1人/0人 離職者数：0人/1人/0人
平均継続勤務年数【定義】	15.8年
従業員の平均年齢【定義】	45.7歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修　安全研修　社外講習（接遇等）　職能等級に応じた段階的な研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得学校の通学費用の一部会社負担、資格取得試験の受験料の全額会社負担
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：17.2時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13日 ・取得率：74.9%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数： ・女性取得実績/出産数：
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	25%
管理職に占める女性の割合【定義】	14.3%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	当社は社員の年齢層も若く、いい意味で上下関係もなく、上司の方にとても相談しやすい環境です。資格取得の支援制度や有給休暇も取得しやすく、安心して永く勤められる職場です。
社長メッセージ	私達金見工務店は“地域Ｎo．１工務店”を目指しています。当社で働く社員、家族、協力会社、お客様、地域の皆様・・・みんなに「金見工務店があって良かったな」と思ってもらえる会社。そんな会社を目指して、毎年着実かつ無理のない成長を心掛けています。
求める人物像	「地域Ｎo．１工務店を目指す」という私達の理念に共感し、「一緒になって目指したい」と思って頂ける方。

その他の情報

福利厚生	社会保険、退職金制度、バースデー休暇、社員旅行、健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、資格試験受験費用補助
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：建築現場の管理・作業、設計業務（図面ソフトを用いて）など
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：現場見学、作業体験
非正規雇用労働者の職場情報	福利厚生、有給休暇制度
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外