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ミウラゾウエン カブシキガイシャ
三浦造園 株式会社
ミウラゾウエン カブシキガイシャ
三浦造園 株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.6.15 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 苫小牧市を拠点に地域の公共施設・個人宅・企業敷地の造園・外構工事、 公園整備や学校・福祉施設の緑化事業などにも積極的に取り組み、地域の 景観づくりと住環境の向上に貢献しています |
| 事業所所在地 | 〒059-1273 北海道苫小牧市明徳町4丁目10番8号 |
| 企業ホームページURL | https://www.miura-z.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 8人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/2人 女性:1人/0人/1人 男女計:1人/0人/3人 離職者数:1人/0人/2人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 4年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 47.8歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社内研修有、無資格者(新入社員、中堅社員)の資格取得支援、技術向上研修(年一回半月程度) |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:会社が認めた業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社内の有資格者による指導、技術向上研修 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):8.1時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.7日
・取得率:71.3% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 20% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 気さくな人が多く働きやすい環境です。夏の繁忙期は多少の残業があることもありますが、プライベートな時間も大切にしやすい職場です。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 人々が暮らしやすい環境造りや緑が好きな方へ 私たちはの仕事は、安心して暮らせる環境の整備や、緑の魅力を生かし、お客様に、やすらぎ、感動を提供します。土木・造園業に興味をお持ちの方、会社の将来を担っていただける、新しい力を求めています。 |
| 求める人物像 | 積極的にコミュニケーションをとることができ、チームワークを大切にできる人。資格取得に積極的に向き合い向上心がある方。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、制服貸与(試用期間終了後)、車通勤可(無料駐車場完備)、社用車有、退職金共済有(勤続年数3年以上)、引越し費用負担(規定有)、資格取得支援制度有 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:職場見学、造園業体験 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:事務所見学、作業場見学、作業体験 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規雇用から正規雇用への登用実績有り |
| 備考 |
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| 就業場所1 |
就業場所1:北海道苫小牧市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建設の職業(建設躯体工事の職業を除く) |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:北海道苫小牧市 就業場所2: 就業場所3: 職種:建設の職業(建設躯体工事の職業を除く) |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

