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カブシキガイシャ ウメムラグミ
株式会社 梅村組
カブシキガイシャ ウメムラグミ
株式会社 梅村組
会社概要
| 掲載日 | 2025.10.20 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 建築・土木等建設工事の請負(総合建設業) |
| 事業所所在地 | 〒857-0854 長崎県佐世保市福石町20番8号 |
| 企業ホームページURL | https://umemuragumi.com/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 73人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:4人/2人/3人 女性:0人/0人/0人 男女計:4人/2人/3人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 20.9年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 45.6歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修・ビジネスマナー研修・各種施工管理に関する講習 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得祝金支給制度 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):17.7時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12日
・取得率:68% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 12.5% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 8.3% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 建築物をつくるという仕事は、町を変える仕事です。今まで見てきた風景の中に、自分が手がけた建物が新しく誕生し、それがいつしか当たり前の風景のように馴染んでいくことにやりがいを感じます。またマンションの内覧会でお客様から直接笑顔でありがとうと言われた時は、本当にがんばってよかったと思います。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は昭和9年(1934年)より、地域に寄り添いながらインフラストラクチャーの整備という重要な道を歩んでまいりました。 当社の技術は、時代とともに進化した英知の結集です。お客さまのためによりよいモノを創りたい、その一心で、時には切磋琢磨し、時には一丸となり、今日の技術を磨いてまいりました。 明日の技術を切り開いていくために、若手の社員への育成にも力を注ぎ、皆様のご期待に応え続ける会社として日々邁進しています。 |
| 求める人物像 | 感動力、コミュニケーション力、気力・体力のある人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 入居可能住宅(独身寮)あり、作業服支給、社員旅行や誕生日祝金他 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:オリエンテーション・現場実習 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現場見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 定年再雇用を除き全社員正規雇用のみ |
| 備考 | 【福利厚生】福利厚生は充実しています! 社員旅行は2年に1度海外旅行、各種資格取得・技能講習等への参加支援・入居可能住宅(独身寮)あり、作業服支給、誕生日祝金贈呈ほか。 |
| 就業場所1 |
就業場所1:長崎県佐世保市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:一般事務の職業 |
| 就業場所2 |
就業場所1:長崎県佐世保市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所3 |
就業場所1:長崎県佐世保市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |

