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カブシキガイシャウェブスター
株式会社ウェブスター
カブシキガイシャウェブスター
株式会社ウェブスター



会社概要
掲載日 | 2025.3.31 |
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認定 |
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事業内容 | システム開発 |
事業所所在地 | 〒1630418 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング18階 |
企業ホームページURL | https://www.ws-c.com/ |
企業採用ページURL | https://www.ws-c.com/recruit/ |
従業員 | 68人 |
業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:ソフトウェア業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:2人/3人/3人 女性:0人/0人/2人 男女計:2人/3人/5人 離職者数:0人/0人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:1人/0人/0人 男女計:1人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 5.8年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 32.7歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:〇キャリア開発制度(縦軸・横軸で長期的にキャリア形成をフォロー) 階層別研修(新入社員向け、管理監督者向け等) 職能別研修・専門技術研修(言語、プロジェクトマネジメント等) 〇業務上必要な職能別研修などの Off-JT |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:研修時間や受験時間につき特別休暇(有給)を付与 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:キャリアアップに関する目標設定を全社員行っており、実施に向けての計画やサポー トを上長中心に実施 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):11.9時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.6日
・取得率:65.1% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:2人/3人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 「IT業界は難しそう」というイメージを持っていませんか?私もその一人でした。そんな私もIT業界に飛び込んで、10年以上経ちます。きちんと教育を受ければ誰でも活躍できます。ウェブスターにはその教育制度が整っています。ITに少しでも興味がある方は固定概念にとらわれず是非チャレンジしてみてください。 |
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社長メッセージ | さて、皆さんは何を目的に就職活動をされていますか。 仕事とは、何をするかではなく、何を成し遂げるか。と考えます。 私たちは、「技術の力で、暮らしとITが共存する未来を」というビジョンを持ち三つの価値基準のもと、ITの力で豊かな社会の未来をつくりたいと考えています。 1.Challenge(誠実に挑戦する) 2.Active(自由闊達な気風) 3.Happy(全てに豊かさを) 私たちの目指す未来に共感し、ともに社会と人の役に立ちたいと思ってくれる仲間を探しています。 そして一緒に、まだ見ぬウェブスターの未来をつくりましょう。 |
求める人物像 | 会社の目指す未来に共感し、ともに社会と人の役に立ちたいと思ってくれる人 |
その他の情報
福利厚生 | ・労災保険 ・雇用保険 ・健康保険(関東IT健康保険組合) ・介護保険 ・厚生年金保険 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・死亡弔慰金 ・リファラル採用報奨金、祝金 ・資格取得報奨金 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:本社にて、若手社員による業務紹介やプログラミング体験、ランチ座談会を行っています(交通費支給) |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容: |
非正規雇用労働者の職場情報 | 期間の定めのある社員が約10名在籍。 期間の定め以外に、正社員(無期)との待遇差はなし。 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |