タクショクコウギョウ カブシキカイシャ

拓殖工業 株式会社

会社概要

掲載日	2026.10.7
認定	ユースエール認定企業 北海道働き方改革推進企業認定制度(ゴールド認定、シルバー認定、ブロンズ認定、ホワイト認定)
事業内容	河川・道路・港湾漁港・農地部門と幅広い分野で公共工事実績があります。 社会基盤の整備は私たちの暮らしの礎です。拓殖工業株式会社は公共性の高い暮らしに密接な工事に継続的に携わっています。
事業所所在地	〒089-2621 北海道広尾郡広尾町公園通北２丁目１番地
企業ホームページURL	https://takushoku-kk.co.jp/
企業採用ページURL	https://takushoku-kk.co.jp/recruit/
従業員	30人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：2人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：2人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	16年
従業員の平均年齢【定義】	45.7歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、監理技術者講習 （対象者：１級技術施工管理技士）
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得の費用補助（会社が認めたものは、全額会社負担します。）
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：状況、希望に応じて、上司または役員と面談を実施します。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：１級（２級）土木施工管理技術検定、建設業経理検定（１級～3級）

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：15.7時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.8日 ・取得率：77.9%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	33.3%
管理職に占める女性の割合【定義】	20%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	建設の知識や専門学科の経験がなくても、現場で経験を積み、学ぶ意欲があれば、現場管理者（監理技術者・現場代理人）を目指すことができます。仕事は日々新しい挑戦の連続ですが、一つひとつ乗り越えることで大きく成長できます。失敗を恐れず挑戦することが、成功への第一歩です。当社では、業務に必要な資格取得を会社が積極的に支援し、一人ひとりの成長を後押ししています。安心して働ける環境の中で、新しい自分の可能性に挑戦し、地域の未来を支える仕事を私たちと一緒に始めてみませんか。
社長メッセージ	当社は、広尾町で創業以来約60年、地域に根ざし、安全第一と誠意ある仕事を積み重ねてきた建設会社です。河川・道路・港湾・漁港などの公共工事を中心に実績を重ね、その品質と技術力が評価され、国や北海道から表彰をいただいています。建設業は形に残る仕事であり、地域の暮らしを支える大きなやりがいがあります。新入社員の皆さんは、分からないことがあって当然です。失敗を恐れず挑戦し、最後までやり遂げる気持ちを大切にしてください。当社は、皆さんが安心して成長できるよう、社員一丸となって全力でサポートします。
求める人物像	1．情熱と行動力を持ち、自ら考え挑戦できる人。 2．困難にも粘り強く向き合い、最後まで責任を持ってやり遂げる人。 3．向上心を持ち、学び続けながら自分自身の成長に挑戦し続ける人。

その他の情報

福利厚生	・年次有給休暇制度　・慶弔休暇制度　・育児・介護休暇制度　・雇用保険　・労災保険　・社会保険　・厚生年金　・特退共および確定拠出年金（401k）　・制服支給など
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：施工管理現場見学など
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：施工現場見学など
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：北海道広尾郡広尾町 就業場所２：北海道帯広市 就業場所３： 職種：建築・土木・測量技術者
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談