カブシキガイシャフォーレスト

株式会社フォーレスト

会社概要

掲載日	2025.7.10
認定	ユースエール認定企業 「みえの働き方改革推進企業」登録・表彰制度
事業内容	松阪市嬉野・三雲エリアーを中心に公共土木事業を行っています。
事業所所在地	〒515-2115 三重県松阪市中道町529番地4
企業ホームページURL	https://forest-km.com/
企業採用ページURL	https://forest-km.com/recruitment/
従業員	11人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：土木工事業（舗装工事業を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	4.5年
従業員の平均年齢【定義】	53.5歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社員が必要な専門知識を体系的に学べるよう、外部研修や資格取得のサポート。
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：5.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14日 ・取得率：100%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	7.6%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私たちの会社は少人数でアットホームな雰囲気が魅力です。資格取得の奨励金制度や、研修会受講料・資格試験受験料を会社が全額負担してくれるなど、スキルアップをしっかりサポートしてくれます。自分の努力次第でどんどん評価されるので、やりがいを感じながら成長できる環境です。特に、工事が完成したときの達成感はこの仕事ならではの喜び。チーム一丸となって取り組んだ結果が形となる瞬間は、何にも代えがたい経験です。あなたもこの充実感とやりがいを感じながら、一緒に働いてみませんか？
社長メッセージ	弊社は社長の私含め、30代・40代中心であり、建設会社としては比較的年齢層の若い会社です。チームワークを大切にしており、懇親会等も全て会社負担にて行っております。建設業というと「休暇が取りにくい」「給与が低い」「きつい」といったネガティブなイメージが強いですが、弊社に入社してみたら大きくイメージが変わると思います。是非一緒に働き、共に成長していきましょう。
求める人物像	１．主体的に行動できる人(自ら考え、行動し、問題解決に積極的に取り組む姿勢を持つ人。) ２．コミュニケーション能力が高い人(仲間と良好な関係を築き、報告・連絡・相談を徹底できる人。) ３．専門知識を深め、応用できる人(業務に必要な専門知識やスキルを習得し、それを実務で活かせる人。)

その他の情報

福利厚生	健康保険、厚生年金、労災保険、確定拠出年金、資格手当、退職金制度勤続(2年以上)、各種資格取得支援制度あり
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：工事現場の見学・基礎的な実習体験・事務所内部の事務作業等
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：工事現場の見学・基礎的な実習体験
非正規雇用労働者の職場情報	非正規雇用労働者なし
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：三重県松阪市 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応なし