カブシキガイシャタムラグミ

株式会社田村組

会社概要

掲載日	2025.5.8
認定	ユースエール認定企業
事業内容	建設業特に土木・舗装工事を中心とした事業を営んでおり、国土交通省、三重県、市町村等公共事業を中心に、民間では都市ガス関連の工事も手掛けさせて頂いています。
事業所所在地	〒515-0064 三重県松阪市五反田町一丁目１２９３番地１
企業ホームページURL	https://www.tamuragumi.com
企業採用ページURL	https://www.tamuragumi.biz
従業員	36人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：1人/ 人/1人 女性：1人/1人/ 人 男女計：2人/1人/1人 離職者数：
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性： 女性： 男女計： 離職者数：
平均継続勤務年数【定義】	18年
従業員の平均年齢【定義】	43.8歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社外での新人教育、各種施工管理技士資格等の受験講座等
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：各種施工管理技士資格、技能講習等の取得費用は会社負担
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：6.9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.8日 ・取得率：62.2%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数： ・女性取得実績/出産数：
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	66.6%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	工事が完了した時、感謝の言葉をいただけることがやりがいになっています。地域の方からは「道路をきれいにしてもらった」、発注元からは「無理を言ったけれど工期を守ってもらった」と両方から評価していただけるのが醍醐味です。通行止めなどで地元に御迷惑をかけることも多く、関係先との調整や工事全体の管理など苦労の多い仕事ですが、工事の重要性を理解して「ありがとう」と言ってもらえると、救われた気持ちになります。
社長メッセージ	三重県松阪の地に創業以来６０年以上、地域の町作りのお手伝いをさせて頂いています。建設業特に土木・舗装工事を中心とした事業を営んでおり「誠意と努力」を信条に、責任施工を心がけてきました。国土交通省等公共事業を中心に、都市ガス関連の工事も手掛けさせて頂いています。市民生活のインフラを支えている、という自負・矜恃を持ちながら日々の工事施工に社員一同が励んでおります。また、建設業は豪雨や大地震などの災害時には住民の命を守るという使命を果たすべき業界とも言え、弊社も大きな責任の一端を現在も担っております。まずは建設業界に魅力を感じていただき、是非とも当社で一緒に努力して頂く縁を頂ければと考えています。
求める人物像	求める人材像「誠意・努力・感謝」を信条にできる人材

その他の情報

福利厚生	社会保険（健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険） 退職金制度有り（確定拠出年金制度及び特定退職金共済制度） 慶弔見舞金 作業服貸与 松阪市勤労者サービスセンター加入
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：建設業のモノづくりに触れていただく実際の工事現場での実習（・測量機械の取扱い、・軽作業等の経験等）
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：工事現場において施工の状況を見学していただく。
非正規雇用労働者の職場情報	非正規雇用労働者の新規採用は現在ありません。
備考
就業場所1	就業場所１：三重県松阪市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：定置・建設機械運転の職業
就業場所2	就業場所１：三重県松阪市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：建築・土木・測量技術者
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：三重県松阪市 就業場所２： 就業場所３： 職種：建築・土木・測量技術者
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外