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カブシキガイシャ ホクト
株式会社 北斗
カブシキガイシャ ホクト
株式会社 北斗
会社概要
| 掲載日 | 2025.7.31 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 金属リサイクル業 建設業(解体工事業) 産業廃棄物収集運搬 |
| 事業所所在地 | 〒859-3451 長崎県佐世保市針尾東町31番地1 |
| 企業ホームページURL | https://www.hokuto-recycle.co.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://www.hokuto-recycle.co.jp/recruit/ |
| 従業員 | 32人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:電気機械器具製造業 小分類:管理,補助的経済活動を行う事業所(29電気機械器具製造業) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/2人/0人 女性:2人/2人/0人 男女計:3人/4人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/4人/2人 女性:2人/1人/1人 男女計:2人/5人/3人 離職者数:0人/2人/2人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 2.5年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 31.7歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修/早朝・ランチ勉強会/商品研修/ベンチマーキング |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に必要な資格取得の受講料補助や勤務時間での受講を実施 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):17.4時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.8日
・取得率:92.2% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 6.2% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 北斗は、時代と共に変化する事を好む会社ですので、チャレンジ精神を持った方、とてもやり甲斐のある職場になると思います。 仕事をしていれば、失敗する事もありますがその失敗も原因を究明し、学びに変えます。(責められません!!) 自分が成長しようという意欲を持った方、真摯に取り組む姿勢があれば、先輩・同僚・会社が応援・評価してくれる会社です! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 経営理念に基づき、まずは社員が満足して働ける環境づくり、社員の感性を磨く教育制度を実施しています。 時代の変化とともに変わり続ける組織づくりで、社員も会社も成長し続けています。 サスティナブルな日本の未来のために大きな成長産業で私たちと共に働いてみませんか? |
| 求める人物像 | 私たちは業務を実行するうえで「素直であること」「謙虚であること」 「感謝すること」「チャレンジすること」を大切にしています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | ・各種保険完備 ・昼食支給あり ・社員寮完備 ・各種手当あり(通勤・残業・役職・禁煙・家族) ・会社で必要な資格は全額会社負担で取得可能 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | |
| 備考 | 【福利厚生制度】・各種保険完備 ・昼食支給あり ・社員寮完備 ・各種手当あり(通勤・残業・役職・禁煙・家族) ・会社で必要な資格は全額会社負担で取得可能 |
| 就業場所1 |
就業場所1:長崎県佐世保市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:営業の職業 |
| 就業場所2 |
就業場所1:長崎県佐世保市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建設の職業(建設躯体工事の職業を除く) |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

