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アイビーウエーブカブシキガイシャ
アイビーウエーブ株式会社
アイビーウエーブカブシキガイシャ
アイビーウエーブ株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.3.16 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | システムコンサルティング |
| 事業所所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8‐12‐1 サンパレス新宿803 |
| 企業ホームページURL | https://ivywave.com/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 15人 |
| 業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:情報処理・提供サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計: 離職者数: |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:5人/1人/3人 女性:1人/0人/0人 男女計:6人/1人/3人 離職者数:1人/1人/2人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 5.5年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 24.8歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社内外の専門家を招いて行われる研修やセミナーを実施し、技術的なスキルの向上を促します。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:オンラインコースや教材を利用して自己学習を行い有用な技能資格習得を目指します。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:一人ひとりの興味・関心・能力・価値観を引き出しキャリア形成支援を迅速に行います。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.7日
・取得率:83.3% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 |
|
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 私自身、入社を決める際には不安や期待が入り混じった気持ちでした。しかし、実際に働き始めてみると、温かいチームの支えや、成長を実感できる環境に恵まれたことを心から嬉しく感じています。ここでは、自分の意見を発信しやすく、新しい挑戦に対して前向きな文化が根付いています。皆さんにも、自分らしい力を発揮し、新しいステージで活躍してほしいと願っています。どんな些細なことでも、私たちはサポートを惜しみません。一緒に学び、成長し、未来を築いていける日を楽しみにしています。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 私たちは、「挑戦」と「成長」を大切にする会社です。一人ひとりの個性やスキルを尊重しながら、新たな価値を共に創造し、社会に貢献していくことを目指しています。そのため、皆さんとともに働き、お互いに学び合い、成長していくことを心より楽しみにしています。新しい環境では、自己表現や自己挑戦が重要です。皆さんが持つ力と情熱を存分に発揮し、私たちと共に未来を築いていける日を心待ちにしております。どんな質問や不安があっても、どうぞお気軽にお声がけください。私たちと一緒に、新たな可能性を切り開いていきましょう。 |
| 求める人物像 | コミュニケーション能力、問題解決能力、学習意欲、チームプレイヤー、イノベーション志向、リーダーシップ、知識,のそれぞれが高い人物 |
その他の情報
| 福利厚生 | 健康診断や予防接種の費用負担、扶養手当、自己成長・教育支援、資格取得の補助や教育費補助、研修やセミナーの提供、書籍購入の補助 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

