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クドウケンセツカブシキガイシャ
工藤建設株式会社
クドウケンセツカブシキガイシャ
工藤建設株式会社



会社概要
掲載日 | 2025.6.6 |
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認定 |
![]() 「いわて子育てにやさしい企業等」認証・表彰制度 「いわて女性活躍認定企業等」認定 いわて働き方改革推進運動宣言企業 |
事業内容 | 最新のICT技術を積極導入する総合建設会社として、道路・河川・舗装工事をはじめ、 治山、圃場整備、宅地造成、上下水道など幅広いインフラ整備を手がけ、地域の安全・安心な暮らしを支えています |
事業所所在地 | 〒023-0841 岩手県奥州市水沢真城字北舘38番地1 |
企業ホームページURL | https://www.iwate-kudo.jp/ |
企業採用ページURL | https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp286356/outline.html |
従業員 | 53人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/3人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/3人 離職者数:0人/0人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 9.8年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 48歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:職務を遂行するため必要な職業能力を明確化し、その内容を従業員へ周知することにより、従業員のキャリア形成を支援する。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:自己啓発への取り組みを会社側が支援しています。 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:毎年5月に社員に定期的なキャリアコンサルティングを受ける機会を確保する。 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):17時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.4日
・取得率:83.1% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 7.1% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 社員に対して会社自体の理解がものすごくあり、本気で趣味に取り組んだりとか、プライベートもすごい楽しむことが実際できているので、新卒だろうが中途だろうが、ヤル気ある人材に対しての評価はとても高いです。社員同士の雰囲気も大変いい会社です。 |
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社長メッセージ | 当社は時代の風を読み、変化し続ける社会に対応し、課題解決のために常に一歩先のテーマに取り組んでまいります。同時に、長年培ってきた建設技術と自然エネルギー技術を磨き続け、次世代への技術継承を積極的に行っていくことで、皆様に信頼され愛される企業として成長し続けてまいります。 |
求める人物像 | 『明るくやる気のある人材』を求めています。 |
その他の情報
福利厚生 | 各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)、退職金 (建設業退職金共済、確定拠出年金)、制服貸与、資格取得バックアップ、社内イベント多数、自社農園の野菜の提供 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:工事現場において、測量、マシンコントロールシステム等を使用した土工管理学習 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場見学・測量体験 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:岩手県奥州市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
就業場所2 |
就業場所1:岩手県奥州市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種:建築・土木・測量技術者 |
就業場所3 |
就業場所1:岩手県奥州市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種:定置・建設機械運転の職業 |
その他の求人 |
就業場所1:岩手県奥州市 就業場所2: 就業場所3: 職種:建築・土木・測量技術者 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |