ニホンホウシャセンエンジニアリングカブシキガイシャ

日本放射線エンジニアリング株式会社

会社概要

掲載日	2025.6.12
認定	ユースエール認定企業
事業内容	放射線測定器の開発・設計・製造・試験・検査・保守。
事業所所在地	〒316-0002 茨城県日立市桜川町1-5-20
企業ホームページURL	https://www.jrec.info/
企業採用ページURL
従業員	118人
業種	大分類：E　製造業 中分類：電気機械器具製造業 小分類：電気計測器製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/4人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/4人/1人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：2人/2人/2人 女性：1人/0人/0人 男女計：3人/2人/2人 離職者数：0人/0人/1人
平均継続勤務年数【定義】	24.3年
従業員の平均年齢【定義】	48.1歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・新入社員研修　・放射線取扱主任者（一種・二種）研修　・中堅社員研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：放射線取扱主任取得者に資格保有手当を支給。
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：7.4時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.3日 ・取得率：66%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：2人/3人 ・女性取得実績/出産数：
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	20%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	学生時代は分析化学を専攻し2010年に入社、放射線測定装置の電気設計を主に行っています。仕事は分からないことばかりでしたが、先輩方が丁寧に指導してくれたので知識・技術力ともに成長できたと思います。当社は設計・製造・保守を行っているので、自分が設計した完成品、実際に使用されている製品を見ることができ、その評判を聞くことができるためやりがいを感じる会社です。
社長メッセージ	当社は放射線測定機器をユーザーのニーズに応えるため、当社独自の技術で開発・設計・製造を受注生産しています。また、研究機関、電力会社等ユーザーへのメンテナンスも行っています。職場環境においては、ワークライフバランスを実現するために時間外労働削減、有給休暇取得推進等に取り組み、風通しの良い職場づくりを目指しています。
求める人物像	・努力を惜しまず何事にも前向きに取組む人　　　　・組織の中で人間関係を構築できる人

その他の情報

福利厚生	健康保険は東芝グループのため東芝健保、東芝関連施設の利用可能。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：日立工業高校の生徒を職場体験実習として3日間東海工場で受け入れている。
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：就職希望者に会社説明・会社案内を実施している。
非正規雇用労働者の職場情報	再雇用者は正社員と同様の就業環境です。
備考	◆直近3事業年度の女性育児休業取得率100％　　　　　◆東芝グループの一員
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：機械組立の職業
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対応なし