カブシキガイシャヒサナガコンサルタント

株式会社久永コンサルタント

会社概要

掲載日	2025.6.30
認定	ユースエール認定企業 かごしま子育て応援企業
事業内容	公共事業を主体とし、測量業と総合建設コンサルタント業の先駆けとして、半世紀以上にわたり地元の社会基盤整備の一翼を担っており、地元鹿児島の豊かな未来の実現に向けてたゆまぬ努力を続けています。
事業所所在地	〒890-0007 鹿児島県鹿児島市伊敷台一丁目２２番２号
企業ホームページURL	http://www.hisanagaconsaru.com
企業採用ページURL
従業員	88人
業種	大分類：L　学術研究・専門・技術サービス業 中分類：技術サービス業（他に分類されないもの） 小分類：土木建築サービス業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：1人/3人/2人 女性：1人/3人/0人 男女計：2人/6人/2人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/1人/0人 女性：0人/1人/0人 男女計：0人/2人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	14年
従業員の平均年齢【定義】	47.5歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員には、社会人の基礎を学んで頂くため職場外の教育訓練に参加してもらう
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：会社で必要となる資格を伝え金銭的・福利厚生面での優遇で支援・サポートをしてます
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：人事評価制度を用いて相談できる環境を整えています
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：ＩＳＯ内部監査員

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：11.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.2日 ・取得率：87.2%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/2人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0.7%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	我々の企業は平均年齢が高く男性が多いイメージがありますが、近年は女性の新卒採用者も多く、平均年齢も年々下がり社内の雰囲気も明るく働きやすい環境です。仕事は業務ごとにチームを作り、先輩や上司が親切丁寧に教えます。また、技術者としての資格取得に対し、会社支援も充実しています。
社長メッセージ	当社は、1963年に創業して、60年以上にわたり、鹿児島県の皆様方にお世話になりながら、鹿児島県の県土づくりの発展に寄与して参りました。地籍測量，公共測量，設計事業を中心に道路，河川，砂防，港湾，橋，農地，上水道，下水道の整備に取り組んで参りました。また、災害が多い鹿児島県の地域企業として、復旧復興事業にも多く携わってきました。近年は、ＤＸを活用した業務効率化，誰もが働きやすい職場環境作りにも取り組んでいます。社会人として技術者としてのキャリアを当社でスタートしてみませんか。将来、会社で長く活躍してもらえる方からの応募をお待ちしております。
求める人物像	【積極性・協調性・責任感】がある人を求めています。積極性：資格取得へ意欲的に取り組む人　協調性：仕事は一人では行えません。上司･先輩･同僚とのコミュニケーションがとれる人 責任感：正直な人 学校で学んだ事を仕事に活かしたい人

その他の情報

福利厚生	社会保険・労働保険・退職金制度・社員研修旅行
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：スケジュールを作成し実施する
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：職場見学
非正規雇用労働者の職場情報
備考	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度　資格手当／資格取得支援（関連資格の受験費用全額補助）育児・介護支援（産休・育児・介護休業制度あり）健康増進・疾病予防（年１回健康診断・予防接種の補助）余暇・レクレーション（社員海外旅行、ボーリング大会・ゴルフコンペなど）
就業場所1	就業場所１：鹿児島県鹿児島市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：建築・土木・測量技術者
就業場所2	就業場所１：鹿児島県鹿児島市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：建築・土木・測量技術者
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応