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カサハラプレスコウギョウカブシキガイシャ
笠原プレス工業株式会社
カサハラプレスコウギョウカブシキガイシャ
笠原プレス工業株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2025.10.14 |
|---|---|
| 認定 |
ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)登録制度 |
| 事業内容 | 金属製品製造業 |
| 事業所所在地 | 〒959-0310 新潟県西蒲原郡弥彦村美山668 |
| 企業ホームページURL | http://www.kpk.co.jp |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 18人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:金属製品製造業 小分類:洋食器・刃物・手道具・金物類製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/2人 女性:1人/0人/0人 男女計:1人/0人/2人 離職者数:1人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/1人 女性:1人/0人/0人 男女計:2人/0人/1人 離職者数:1人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 14.9年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 46.4歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:プレス作業に5年以上従事した従業員を対象に「プレス作業主任者資格」の取得 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:従業員が目指す姿を明確にし、達成するためのプロセスをサポートする人事評価制度 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.1日
・取得率:54.8% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | ものづくりを通じて、地域から日本全国へとつながっています。金属加工に興味がある人。一緒にステンレス板を切ったり曲げたりしてみませんか。楽しいですよ。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 創業以来、ステンレス小物製品の分野で、ものづくりをしております。いろいろな作業を覚えるのは大変ですが、逆にその知識・経験が自分の糧となり、次のものづくりのアイディアが生まれます。みんなでやりがいのある仕事をしましょう。 |
| 求める人物像 | ①ものづくりが好きな人②なんでも前向きにとらえてくれるポジティブな方③思いやりがあり、周りの方々と協調性を保ってくれる方 |
その他の情報
| 福利厚生 | 健康診断 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:モノづくりの基礎を習得するための仕事の流れ及び軽作業の実施 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:モノづくりの基礎を習得するための仕事の流れ及び軽作業の実施 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

