閉じる
ヒガイケンセツカブシキガイシャ
肥海建設株式会社
ヒガイケンセツカブシキガイシャ
肥海建設株式会社



会社概要
掲載日 | 2025.7.8 |
---|---|
認定 |
![]() 広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度 |
事業内容 | 総合建設業(土木工事業) 広島県を中心に道路や構造物の新設・修繕、河川の築堤・護岸、砂防堰堤などの施工管理を行っています。 |
事業所所在地 | 〒731-0221 広島県広島市安佐北区可部一丁目16-1 |
企業ホームページURL | https://www.higai.co.jp |
企業採用ページURL |
|
従業員 | 35人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:3人/0人/1人 女性:1人/0人/0人 男女計:4人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
---|---|
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 21.2年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 45.5歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、e-ラーニング、取引業者を招いての外部研修会 |
---|---|
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:特定の資格取得費用の会社全額負担 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):3.7時間 |
---|---|
有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.7日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 公共工事の仕事は規模も大きく、造ったモノが地図に残るなどやりがいがあります。また、元請業者は工事の最初から最後まで出来上がっていく過程を見ることができ、完成した時はものすごく達成感を感じることが出来ます。また、社員同士のコミュニケーションが図れる空間を作りたい、作業服のデザインを変えたいなどの若手からの意見も取り入れてくれる働きやすい会社だと思います。 |
---|---|
社長メッセージ | 肥海建設株式会社は、昭和52年(1977年)の設立以来、土木事業を主体として、道路工事、河川工事、維持修繕工事等の施工実績を積み重ねて参りました。 現在は、弊社の強みでもあります高い技術力を生かして、官公庁案件に特化し、工事全体の施工管理を行う総合建設会社であります。 今後も更なる技術の研鑚を積み、より一層の品質向上に努め、 安全で高品質なものづくりを目指し、地域の活性化に繋がるインフラ 整備に従事するとともに、 若い世代から経験豊かなベテランまで、多様な人材が活躍できる会社を目指していきます。 |
求める人物像 | ①コミュニケーションがとれ、気持ち良い挨拶ができる明るい人 ②向上心を持って何事にも積極的に取り組むことができる人 ③チームワークを大切にし、協力できる人 ④思いやりと責任感のある人 |
その他の情報
福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、借り上げ社宅、表彰制度、慶弔制度、年次有給休暇の時間単位付与、被服貸与(作業服、iPhone等)、社内ジムの設置、懇親会、会社義務の健康診断、予防接種等の費用負担 |
---|---|
インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明、現場見学 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明、現場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
|
備考 |
|
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:広島県広島市安佐北区 就業場所2: 就業場所3: 職種:建築・土木・測量技術者 |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |