マツモトケンセツカブシキガイシャ

松本建設株式会社

会社概要

掲載日	2025.8.1
認定	ユースエール認定企業 「子育て応援宣言企業」登録制度 子育て応援宣言事業所登録制度 女性の大活躍推進佐賀県会議
事業内容	佐賀県内の公共事業を主体に事業展開を行っております。主な業種は土木一式、石、造園、浄化槽工事です。
事業所所在地	〒847-0327 佐賀県唐津市鎮西町石室1241番地5
企業ホームページURL	http://www.matsumoto-cc.co.jp
企業採用ページURL
従業員	16人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：土木工事業（舗装工事業を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	13.3年
従業員の平均年齢【定義】	50歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：外部研修（建災防等主催）を積極的に利用
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に資すると会社が認める資格取得費用は全額会社が負担
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：9.9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.2日 ・取得率：79.4%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	50%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	建設業の仕事は決して一人でできるものではありません。多くの仲間と協力し、知恵と力を合わせて一つの目標に向かって進んでいきます。コミュニケーションを大切にし、周りの仲間と積極的に関わってください。ミスもきっとするでしょうが失敗から学び成長に繋げることが出来れば大丈夫です。なにより心強い仲間たちが皆さんを支えてくれます。
社長メッセージ	建設業はものづくりの原点です。そして世の中に無くてはならない職業です。今後AIの台頭により建設業の生産性向上や効率化に大きく貢献する可能性が期待されていますが、ひとつとして同じものが無い建設現場での臨機応変な対応や長年の経験によって培われた職人の技術は決してAIに代替できるものではなく、将来的に絶対に無くならない職業のひとつだと思っています。小さな会社ですが職場環境の充実を一番に考えていますので、建設業の魅力にどっぷり浸かってもらい、安心して長く充実したキャリアを築くことが可能です。一緒に頑張りましょう。
求める人物像	ものづくりへの興味・関心があり、周囲と協力しながら、チームの一員として目標達成に貢献できる人材

その他の情報

福利厚生	社会保険・建設業退職金共済加入、健康診断時のがん検診費用負担、インフルエンザワクチン接種費用負担
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：業務内容の説明、社内・現場見学及び測量・軽作業等
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：業務内容の説明、社内・現場見学及び測量・軽作業等
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１：佐賀県唐津市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：土木の職業
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外