閉じる
ユウゲンガイシャ リュウオウコウサン
有限会社 竜王興産
ユウゲンガイシャ リュウオウコウサン
有限会社 竜王興産
会社概要
| 掲載日 | 2025.8.18 |
|---|---|
| 認定 |
滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録制度 滋賀県女性活躍推進企業認証制度 |
| 事業内容 | 総合建設業 |
| 事業所所在地 | 〒5250066 滋賀県草津市矢橋町649番地の11 |
| 企業ホームページURL | http://www.ryuo-k.com/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 38人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/0人/1人 女性:0人/1人/0人 男女計:2人/1人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 8.4年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 44歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:キャリアアップのため社外講習会やオンライン講習への参加 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):12.6時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.5日
・取得率:67.4% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 20% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 16.6% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 未来を担う若い世代の皆さん、皆さんの情熱、創造力、そして無限の可能性を信じています。建設業は、現在ICTを駆使して挑戦の連続ですが、その分やりがいも大きいです。未来を切り拓く力は皆さんの手の中にあります。共に素晴らしい未来を築いて行きましょう。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 建設業界は、日々変化しており、その中で皆さんの活躍が非常に重要です。若い皆さんの情熱と努力は、未来を形作る大きな力です。失敗を恐れず、常に新しいアイデアに挑戦し続けて下さい。皆さんの成長と成功を全力でサポートします。 |
| 求める人物像 | 向上心と柔軟な思考を持ち、新しいことに挑戦する意欲、またアイデアを生み出す創造力を持った人を求めています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | ・資格取得支援 ・社員旅行 ・バーベキュー ・スポーツ大会等 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:職場の実践的な体験 業務のサポート |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場体験 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 短時間勤務者有 |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

