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カブシキガイシャ トウショウデンキ
株式会社 東照電気
カブシキガイシャ トウショウデンキ
株式会社 東照電気



会社概要
掲載日 | 2025.8.29 |
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認定 |
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事業内容 | 電気工事 |
事業所所在地 | 〒990-0852 山形県山形市黄金74-4 |
企業ホームページURL | https://www.tosho-denki.co.jp/ |
企業採用ページURL |
|
従業員 | 43人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:設備工事業 小分類:電気工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/1人 離職者数:1人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:3人/ 人/1人 女性:1人/ 人/0人 男女計:4人/ 人/1人 離職者数:0人/ 人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 8.8年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 39.4歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 (マナー研修・技術研修)・SST研修・そのほか資格取得に伴う研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得,補助制度 (講習・物品) |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):14.5時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.3日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 10% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 資格取得のサポートが充実しているのは当社の魅力の一つです。資格を取得することで毎月の手当にも繋がりますし、成長を実感することもできます。また、家賃補助などの福利厚生も充実しています。そのため、生活面での心配が少なく、技術向上に専念できることも嬉しいポイントです。 |
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社長メッセージ | 当社は創業から約50年の歴史を持ち、地域の皆様から信頼をいただいてきました。結果、公共施設の重要かつ大規模なプロジェクトを任される機会も多く、様々な工事を経験できる環境が整っています。また、近年の働き方改革にも積極的に取り組んでおり、有休取得率が高いことも当社の特長です。オンとオフの切り替えをしっかり行える職場環境を整備し、社員が充実したプライベートを過ごせるようサポートしています。さらに、健康経営の推進や若手人材育成にも力を注ぎ、長く安心して働ける会社づくりを進めています。当社はこれまでの50年に満足することなく、60年、100年と地域に誇れる企業を目指して、さらなる成長を続けます。 |
求める人物像 | ・仕事に当事者意識を持ち、物事へ取り組める人 ・恥ずかしがらず、人に教えを乞うことができる人 ・現状に甘んじることなく、自ら成長しようとする人 ・周囲からの信頼を獲得し、組織人として会社に貢献できる人 |
その他の情報
福利厚生 | 技能手当 6,000〜20,500円 家族手当 10,000〜19,500円 住宅手当(本人名義)20,000〜30,000円 皆勤手当 5,000円 その他手当あり ナイスサポート加入 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:実務見学, 現場見学, グループ討議 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:実務見学, 現場見学, グループ討議 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規雇用労働者無し |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:山形県山形市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:製造技術者 |
就業場所2 |
就業場所1:山形県山形市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:製造技術者 |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:山形県山形市 就業場所2: 就業場所3: 職種:製造技術者 |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |