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カブシキガイシャタルイシ
株式会社タルイシ
カブシキガイシャタルイシ
株式会社タルイシ



会社概要
掲載日 | 2025.9.16 |
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認定 |
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事業内容 | 工作機械、工具、産業機械、器具等の販売及び付帯する事業 |
事業所所在地 | 〒990-8502 山形県山形市江俣2-12-15 |
企業ホームページURL | https://www.taruishi.co.jp/ |
企業採用ページURL | https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp235426/outline.html |
従業員 | 74人 |
業種 |
大分類:I 卸売業・小売業 中分類:機械器具卸売業 小分類:産業機械器具卸売業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:1人/0人/3人 男女計:1人/0人/3人 離職者数:0人/0人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/1人 女性:1人/0人/0人 男女計:1人/1人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 16.8年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 41.5歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員を対象とした、社内及び外部でのビジネスマナー研修やメーカー主催の取扱商品研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:メーカー主催のスキルアップ研修・技能検定に向けた講習会 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:技能検定「空気圧装置組立2級」 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5.5時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.1日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:2人/3人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 1.3% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 当社は1943年創業の機械工具の専門商社で、県内のお客様に最新の製品・技術・情報を提供しています。当社には頼りになる先輩が多数います。分からないことがあれば、最後まで丁寧に指導します。お客様に的確な情報を提供するために、研修会も随時行い、スキルアップを目指しています。私たちと一緒に仕事をしてみませんか。みなさんにお会いできるのを楽しみにしております。 |
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社長メッセージ | 当社は山形県内で『ものづくり』をしている企業に向け工場で使われる生産設備、消耗品を供給する機械工具商社です。80年以上に渡りお客様と共に成長し地域の産業を支えて参りました。現在、山形県内外の企業700社とお取引をし、『顧客第一主義』を基本理念に、お客様のために何が出来るのかを常に考え、商品だけでなく技術や役立つ情報も積極的に提案しています。県内のものづくり産業を支える仲間として一緒に仕事できる事を楽しみにしております。 |
求める人物像 | ①お客様を第一に考えて行動できる人②誠意あるコミュニケーションが取れる人③社員や家族を大切にできる人 |
その他の情報
福利厚生 | ゴルフ愛好会/保養所/慶弔見舞金/永年勤続表彰金/定期健康診断/社内行事(新入社員歓迎会・芋煮会・新年会)/社会保険完備/従業員持株会制度/退職金制度/貸与(制服・ノートパソコン・携帯電話) |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社概要の説明・本社社内の紹介・仕事内容の詳細説明 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒者は全て正社員採用 |
備考 | やまがたイクボス同盟・やまがたスマイル企業・やまがた健康企業宣言・健康経営優良法人2025・山形県地球温暖化対策推進事業所の認証及び認定を受けています。 |
就業場所1 |
就業場所1:山形県山形市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:その他の管理的職業 |
就業場所2 |
就業場所1:山形県山形市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:その他の管理的職業 |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:山形県山形市 就業場所2: 就業場所3: 職種:営業の職業 |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |