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カブシキガイシャタケヤマコウギョウ
株式会社武山興業
カブシキガイシャタケヤマコウギョウ
株式会社武山興業
会社概要
| 掲載日 | 2025.11.4 |
|---|---|
| 認定 |
女性のチカラを活かす企業認証制度 (ゴールド認証企業) 「いきいき男女・にこにこ子育て応援企業」宮城県知事表彰 |
| 事業内容 | 宮城県内の公共工事を受注し、土木工事を中心に施工しております |
| 事業所所在地 | 〒986-0132 宮城県石巻市小船越字二子北上111番地 |
| 企業ホームページURL | https://takeyama-kogyo.com |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 39人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/3人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:2人/3人/1人 離職者数:0人/0人/1人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 13年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 47.1歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 土木施工管理技士の受験対策講習 経理事務士特別研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:技能向上やスキルアップについての費用負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:ISO内部監査員養成セミナー 安全教育に関する技能講習 |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):3.2時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.4日
・取得率:78.8% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 36% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 31% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 私が入社した時は、震災復興事業のもっとも忙しい時期でした。現場の写真を撮ったり測量をするために現場の端から端まで歩き回る、そんな日々でしたが今は情報技術(ICT)が発展し、測量機器の進化により効率よく作業できるようになりました。また、働き方改革により休みも十分に取ることができます。 まだまだ大変なこともありますが、工事が完了した時の達成感は大きくやりがいのある仕事です。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は地域貢献を通して地域に根づく企業を目指して参りました。 社会資本整備の工事をはじめとして、我々の仕事は人の命や財産を守る大切な仕事だと誇りを持っております。 この地域に精通し、培った技術と知識でこのまちの暮らしを守っていくために、若者の人材育成・誰もが働きやすい環境づくりで、企業の若返りを図り、楽しい職場と思える会社であってほしいと思います。 |
| 求める人物像 | 協調性がありコミュニケーションを大切にできる人。 積極的に行動ができ、素直に行動や発言ができる人。 次世代の建設業(ICT)に興味がある人。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 退職金共済加入。 楽天イーグルス観戦チケット配布。 誕生日休暇・アニバーサリー休暇。 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現場見学や測量実習 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現場見学や測量実習 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |

