カブシキガイシャ テヅカグミ

株式会社 手塚組

会社概要

掲載日	2026.7.8
認定	ユースエール認定企業 北海道働き方改革推進企業認定制度(ゴールド認定、シルバー認定、ブロンズ認定、ホワイト認定)
事業内容	総合建設業として、道路・河川・上下水道等、主に公共事業を施工。
事業所所在地	〒057-0171 北海道浦河郡浦河町字西舎550番地
企業ホームページURL	https://kk-tezuka.jp/
企業採用ページURL
従業員	92人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：土木工事業（舗装工事業を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：2人/1人/0人 女性：0人/1人/0人 男女計：2人/2人/0人 離職者数：0人/1人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/0人/2人 女性：0人/0人/1人 男女計：0人/0人/3人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	8.7年
従業員の平均年齢【定義】	44.9歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社外研修を積極的に活用し新人の人材育成に取り組んでいます。また、毎週行われる勉強会にて先輩たちの経験を伝え、新人が実際に現場に入った際に感じた質問などを聞いて継続的にフォローアップを行っています。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得費用の補填
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：4.4時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.7日 ・取得率：74.8%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/2人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	7.6%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私は普通科高校卒業後に当社に入社し、企業委託生として専門学校に進学して 専門的な知識を学びました。卒業後は現場に配置され、私自身も分からない ことばかりでしたが若手の成長を支援する当社の環境は心強く、先輩方や ベテランの作業員からフォローを受けて日々成長することができました。 近年はドローンや三次元データ活用などのICT施工の普及が進み、土木業界において 若手ならではの発想力が求められています。 道路や構造物が地図に残るという喜びを味わいながら、私たちの仕事が未来につながって いくことを実感しています。 土木の世界で未来を切り開くため、一緒に歩んでいきましょう！
社長メッセージ	当社は公共工事を主流とし日高自動車道（高規格道路）など、道路・橋梁・河川等のインフラ整備や道路維持除雪工事を受注しており災害発生時には災害復旧作業を迅速に行い地域生活を守っている！という誇りを持てるやりがいのある仕事です。 建設DXを積極的に進め、ICT施工・ドローンによる測量及び数量算出技術・BIM/CIMなど3Dデジタル技術を用いて生産性の効率化や女性技術者（建設ディレクター資格取得）を育成し職場環境整備を進め、建設業と言えば昔は「きつい・汚い・危険」だったが今は「給料が良い・休暇がとれる・希望が持てる」に変化しています、当社はそれ以上に地域に貢献できる企業を目指しています。
求める人物像	１．常にお客様視点に立った考え、行動のできる人 ２．地域に根付き、地域貢献・地域の活性化に寄与できる人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ３．時代の変化や要求に即した技術力を備えた人

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、退職金制度、継続雇用制度、社有車・社用携帯電話貸与、作業服・空調服支給、資格取得支援、バースデーケーキプレゼント、従業員の配偶者・子を対象にしたクリスマス会
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：業務説明、建設現場の取組説明（ICT等）、現場の施工見学
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：業務説明、建設現場の取組説明（ICT等）、現場の施工見学
非正規雇用労働者の職場情報	月平均所定外労働時間 10.9時間　　有給休暇取得率 96.5%
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応