カブシキガイシャ　ルーラルエンジニア

株式会社　ルーラルエンジニア

会社概要

掲載日	2025.9.25
認定	ユースエール認定企業
事業内容	土木・農業土木に関する測量設計施工・管理、建築・土木設計に関する調査設計・施工管理、環境・地域計画に関する企画調査・解析
事業所所在地	〒074-1271 北海道深川市広里町4丁目1番3号
企業ホームページURL	https://www.rural.co.jp/
企業採用ページURL	https://www.rural.co.jp/job/index.php
従業員	64人
業種	大分類：L　学術研究・専門・技術サービス業 中分類：専門サービス業（他に分類されないもの） 小分類：その他の専門サービス業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/1人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/1人/1人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/1人/1人 男女計：0人/1人/1人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	19.8年
従業員の平均年齢【定義】	48.3歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修（新規採用者）、資格取得研修（資格取得予定者）、管理者研修（管理職及び管理職の手前の職位の者）、技術研修（技術職員の専門研修）、実務研修（全社員対象）
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：受験交通費の補助、受験日の業務免除、資格取得時の奨励金授与、月々の資格手当の支給等
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社内に担当者を配置し、職業選択・職業生活設計に関する助言指導を実施。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：7.7時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：16.7日 ・取得率：84.4%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私は農業の発展に寄与していることに非常に魅力を感じたため、この会社を選びました。はじめのうちは覚えることも多く大変ではありますが、非常にやりがいのある仕事です。仕事をするうえで、目標を持つことが非常に大事なことです。目標を持つことで、物事に積極的に取り組むことができるようになり、達成感や自信を得られます。しっかりと目標をもってそれに向かってって頑張ってほしいと思います。
社長メッセージ	私たちの仕事は、農業の現場を支え、地域の暮らしを守る「土台づり」です。農業農村整備では農業施設の整備や災害に強い地域づくりなど、自然と人との共生を支える重要な役割を担っています。若い皆さんの柔軟な発想と行動力はこれからの地域づくりに大きな力となると信じています。当社は皆さんの挑戦を全力で応援します。
求める人物像	協調性があり、チームで働ける人（業務は複数人で進めることが多く、コミュニケーション力が求められます。）、誠実で責任感がある人（業務では正確さと信頼性が重要です。）、学ぶ意欲が高く、成長志向のある人（技術や法律の変化に対応するため、継続的な学習が必要です。）

その他の情報

福利厚生	各種社会保険加入、住宅建築資金貸付制度、厚生資金貸付制度、奨学金返還支援制度、永年勤続表彰制度、資格取得奨励金、社員旅行等
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：業務概要、会社概要、安全教育、業務体験（調査解析・事業計画・実施設計・維持管理）、レポート作成
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：職場見学（会社説明のあと事務所内を見学します。）、職場体験（インターンシップの短縮版として実施。）
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１：北海道深川市 就業場所２：北海道札幌市北区 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：建築・土木・測量技術者
就業場所2	就業場所１：北海道深川市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：一般事務の職業
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：北海道深川市 就業場所２：北海道札幌市北区 就業場所３： 職種：建築・土木・測量技術者
通年採用等の対応【定義】	対応なし
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応なし