ムラカミケンセツコウギョウ

村上建設工業株式会社

会社概要

掲載日	2025.12.10
認定	ユースエール認定企業 子育て支援企業認定・表彰制度 ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度
事業内容	土木工事・上水道工事・下水道工事・電線共同溝工事・道路工事・護岸工事など
事業所所在地	〒467-0825 愛知県名古屋市瑞穂区柳ヶ枝町二丁目60番地
企業ホームページURL	https://murakami-kk.com/
企業採用ページURL	https://murakami-kk.com/contact.html
従業員	42人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：土木工事業（舗装工事業を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：2人/2人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：2人/2人/1人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/0人/0人 女性：0人/3人/1人 男女計：1人/3人/1人 離職者数：0人/1人/0人
平均継続勤務年数【定義】	15.6年
従業員の平均年齢【定義】	37歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：職業能力基礎講習・安全衛生・コンプライアンス・タイムマネジメント
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：１・２級土木施工管理技士講習
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：8.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.8日 ・取得率：75.3%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	25%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	高校で土木を学び、就職を考えたときに真っ先に思い浮かんだのがこの分野でした。正直、土木の仕事には何となくのイメージしかなく、不安もありました。それでも「インフラに関わる仕事がしたい」という思いから、この会社に入社を決めました。若い社員や年齢の近い先輩が多く、相談しやすい雰囲気も魅力です。建設業界は年齢層が高いイメージがあるかもしれませんが、この会社では心配いりません。最初は分からないことも多いですが、先輩たちがしっかりサポートしてくれます。現場で経験を重ねるうちに自信もついてきますので、安心してください。ぜひ一緒に頑張りましょう！
社長メッセージ	水道、下水、河川、私たちの工事はすべて｢名古屋市民の命を守ること｣に直結しています｡そして、いざ災害が起こった時に真っ先に助けに行くのも私たちです。これからもずっと「土木の力」で命を守り続けていきます。仕事とは自分が幸せになるためのツールです。給料を稼ぎ、人として成長し、そして感謝される人間になることが幸せにつながります。社員は皆、共に命を守る仲間です。そんな仲間たちが、人として成長できること｡ 社会の役に立っているという実感を持てること｡ そして､ 仲間とつながり､ 業界トップレベルの処遇で報われること｡私たちはそんな場所を目指します。
求める人物像	・新しい仕事に挑戦したい方 ・チームワークを大事にし、リーダー的存在になりたい方 ・成長中の会社で働きたい方 ・実力を正当に評価してほしい方 ・人として成長したい方

その他の情報

福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険通勤手当、役付手当、家族手当、退職金制度、表彰制度、育児介護休暇制度、結婚・出産祝い金、弔慰金など
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：建設業界の座学、PDCA研修、現場見学、職業体験など
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：建設業界の座学、PDCA研修、現場見学、職業体験など
非正規雇用労働者の職場情報	該当者なし
備考	・健康経営優良法人2025　　　　　　　　 　　　　　　・有給休暇取得率75.3%
就業場所1	就業場所１：愛知県名古屋市瑞穂区 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応