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ハカタワンカンキョウセイビカブシキガイシャ
博多湾環境整備株式会社
ハカタワンカンキョウセイビカブシキガイシャ
博多湾環境整備株式会社
会社概要
掲載日 | 2025.10.6 |
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認定 |
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事業内容 | 港湾土木に関する事業、建築物の清掃、保管、警備その他の維持管理、土木・しゅんせつ・造園工事業、廃船処理に関する事業、海の清掃に関する事業、そのほか、上記に関する事業 |
事業所所在地 | 〒812-0031 福岡県福岡市博多区沖浜町12-1 |
企業ホームページURL | https://www.kankyou-seibi.co.jp/ |
企業採用ページURL | https://www.kankyou-seibi.co.jp/recruit/ |
従業員 | 74人 |
業種 |
大分類:R サービス業(他に分類されないもの) 中分類:廃棄物処理業 小分類:その他の廃棄物処理業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:3人/0人/2人 女性:1人/0人/0人 男女計:4人/0人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 10.3年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 41.7歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:合同新入社員研修、入社2年目研修、継続学習制度 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得支援制度 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:人事考課、面接を年2回実施 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):15.8時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 経験豊富な上司や先輩方のご指導のもと、未経験の方でも着実に仕事に取り組むことができる環境です。また、当社では完全週休二日制を採用しており、プライベートも大事にできます。資格取得補助制度も充実しており、スキルアップや成長を目指す方にとっても、恵まれた職場だと感じています。興味を持ってくれた方、一緒に働ける日を心待ちにしています! |
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社長メッセージ | 当社は、「信頼と技術の向上」を信条に、新技術の習得と品質向上を常に追求し、「地球の未来は人の未来」という理念のもと、環境と調和した施工を実践しています。顧客のニーズに的確に応える確かな施工力で、地域と社会の発展に貢献し続けている会社です。環境の共生に関心のある方、やる気のある方、成長できる場を用意していますので、ぜひ一緒に頑張りましょう! |
求める人物像 | 1.経営理念を理解し、率先力を発揮して主体的に仕事に取り組むことができる人 2.継続的学習意欲があり、何事にも前向きに向上心を持って挑戦できる人 3.謙虚な気持ちを持って、自ら内省することができる人 4.周囲への配慮や感謝の気持ちを持ち、調和を大切にできる人 |
その他の情報
福利厚生 | 退職金制度、奨学金代理返還規定、借上げ社宅制度、ボランティア休暇、予防接種補助、作業服貸与、各種観戦チケット等の配布ほか |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現場見学、職場体験等 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明、現場見学等 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒者等採用 0人 年平均有休取得日数 4.7日 月平均時間外労働 2時間 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:福岡県福岡市博多区 就業場所2: 就業場所3: 職種:土木の職業 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |