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カブシキガイシャ キョウエイメカ
株式会社 共栄メカ
カブシキガイシャ キョウエイメカ
株式会社 共栄メカ



会社概要
掲載日 | 2025.9.12 |
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認定 |
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事業内容 | NC旋盤、MCセンター、汎用フライス盤などを使った金属加工 |
事業所所在地 | 〒995-0112 山形県村山市大字湯野沢3311 |
企業ホームページURL | https://www.big-advance.site/c/166/1467/profile |
企業採用ページURL |
|
従業員 | 20人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:はん用機械器具製造業 小分類:一般産業用機械・装置製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性: 人/ 人/0人 女性: 人/ 人/0人 男女計: 人/ 人/0人 離職者数: 人/ 人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/ 人 女性:0人/1人/ 人 男女計:1人/2人/ 人 離職者数:0人/0人/ 人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 20年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 45歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得補助 フォークリフト等の免許取得費用の全額補助 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0.2時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.5日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 私は高卒で共栄メカに入社し、現在は機械加工を担当しています。最初は分からないことばかりで不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくれたおかげで、少しずつ自信がついてきました。ものづくりの現場は奥が深く、自分の手でつくった部品が製品として形になる瞬間にやりがいを感じます。分からないことをそのままにせず、質問することが成長の第一歩だと思います。共栄メカは努力をしっかり見てくれる会社です。ものづくりに興味がある方、一緒に成長していきましょう! |
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社長メッセージ | 当社は高い技術力と「ものづくり愛」を礎に、地域と共に成長してきました。皆さんが新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。未経験でも意欲を重視し、先輩社員が丁寧にサポートします。学ぶ環境も整え、失敗を恐れずチャレンジできる職場風土です。若い力が未来をつくります。高卒からスタートし、機械加工、組み立て、品質管理など幅広いスキルを身につけ、一緒に「共栄」の名に恥じない企業をつくっていきましょう。 |
求める人物像 | 「ものづくりが好き」「体を動かす仕事がしたい」「チームで協力するのが得意」そんな気持ちを持った方を歓迎しています。前向きに挑戦する姿勢や、あいさつ・報告など基本的なコミュニケーションを大切にできること、失敗を恐れずに何事にもチャレンジできる人、コツコツと努力を続けられる人には成長のチャンスがたくさんあります。一緒に学び、働きながら「プロの技術者」を目指していきましょう。 |
その他の情報
福利厚生 | ・社会保険すべて加入 ・健康診断実施 ・通勤手当支給 ・退職金共催加入 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:・会社概要説明 ・工場内案内 ・福利厚生等について説明 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 金属加工業務に従事 |
備考 | 地域社会とともに発展し、信頼される企業であり続けることを目指し、お客様に寄り添い、変化し続ける時代のニーズに柔軟に対応し、より良い製品とサービスを提供してまいります。 |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |