サトウドボク　カブシキカイシャ

佐藤土木　株式会社

会社概要

掲載日	2025.9.16
認定	ユースエール認定企業 おおいた子育て応援団「しごと子育てサポート企業」
事業内容	土木一式工事、PC橋梁上部工工事、橋梁補修・耐震補強工事、コンクリート構造物補修工事ほか
事業所所在地	〒870-0924 大分県大分市牧1丁目11番15号
企業ホームページURL	https://satodoboku.jp/
企業採用ページURL	//採用情報｜佐藤土木株式会社（satodoboku.jp）
従業員	20人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：土木工事業（舗装工事業を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/0人/0人 女性：1人/0人/0人 男女計：2人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/1人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/1人/1人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	16.4年
従業員の平均年齢【定義】	52.8歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、専門技術研修(技能講習)、作業従事者教育(作業主任者技能講習)、熱中症指導員研修(安全教育講習)、中堅社員研修、現場管理者統括管理研修、管理監督者・管理者・経営幹部研修、自己啓発
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：1・2級土木施工管理技士、登録PC基幹技能者、コンクリート診断士、PC技士
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：相談窓口、相談担当者、定期的な実施及ぶ希望に応じた実施を周知
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：4時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.9日 ・取得率：82.2%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	25%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	工程管理を工夫することで時間外労働の削減だけではなく、育児休業、看護休暇や有給休暇が無理なく取得できる環境となり、自身も家族と過ごす時間が増えました。企業説明会やインターンシップへ積極的に参加し、実体験を基に働きやすい環境をアピールできたことが人材確保にも繋がり、更なる相乗効果を生んでいると思います。
社長メッセージ	｢誠実・信頼｣の社是を忠実に、｢和｣を大切に｢ものづくり｣を楽しみながら、お客様が納得できる高品質の製品を、自信を持って社員の皆さんと共に提供しています。社員がその能力を十分に発揮しながら、仕事と生活の調和を図り、働きやすい職場環境を整備することで、若年者にとって魅力ある会社にするため、年間総労働時間削減や、年次有給休暇の取得促進、男性の育休取得、女性の就業促進に取り組んでいます。
求める人物像	誠実で信頼される人材

その他の情報

福利厚生	・業務に必要な資格、またスキルアップの為の資格取得等、全面的にバックアップ　・施行管理職については、通勤、日用業務に使用する社用車を貸与、燃料代も全額会社が負担。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：PC製品製作及びPC橋梁工事現場の見学実習。橋梁耐震補強工事現場で｢現場代理人の1日｣体験。
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：PC製品製作及びPC橋梁工事現場の見学実習。橋梁耐震補強工事現場で｢現場代理人の1日｣体験。
非正規雇用労働者の職場情報	該当なし
備考
就業場所1	就業場所１：大分県大分市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：建築・土木・測量技術者
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外